【10月入社】※未経験歓迎※【QAエンジニア(品質保証)】充実した研修制度◎ / サポート体制◎ 株式会社ラクスパートナーズ
企業名 | 株式会社ラクスパートナーズ |
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年収 | 350万円 〜 400万円 |
勤務地 |
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F
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職種 | 【10月入社】※未経験歓迎※【QAエンジニア(品質保証)】充実した研修制度◎ / サポート体制◎ |
業種 | 品質管理/QA/QC |
正社員
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募集要項
仕事内容 |
≪1カ月目:基礎のキソ≫ QAの根本的な「ソフトウェアテスト」を理解する為、 「プログラムとは?」「アプリケーションとは?」基本的な知識を習得。 ▼ ≪2か月目:システム理解・作成、品質管理の基礎≫ 基礎知識を振り返りながら、品質管理対象のアプリケーションを作成。 アプリケーションを理解し、品質管理の技術を学び、 開発エンジニアと実践的なソフトウェア品質管理演習を行います。 ▼ ≪3カ月目:QA関連の知識、資格習得を目指す≫ ソフトウェアテスト技術者資格であるJSTQBの取得に挑戦 技術面ではソフトウェア品質管理を自動化する為の技術の習得 |
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求める人材 | 【必須経験】 ■大卒以上 【歓迎経験】 ■エンジニアとしての自己研鑽をされている方 ■コミュニケーション能力がある方 ■エンジニアになりたいという強い意志をお持ちの方 【仕事のやりがい】 職種別年収ランキングの上位は、いずれも専門スキルが必要な医者やパイロット。 その中でもエンジニアはTOP10に位置づけています。 当社では、未経験でも研修後には「エンジニア」として活躍できます! 現場に出てからも定期的な勉強会など、スキル・キャリア面でのフォローも充実しています。 さらに、残業時間は20時間/月と少ないのも特徴です。働きやすい環境下で将来的に価値の高いスキルを身に付けることができます。 |
給与・待遇
給与 |
370万円 ~ 370万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 ■役職手当 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【10月入社】※未経験歓迎※【QAエンジニア(品質保証)】充実した研修制度◎ / サポート体制◎ |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■社員持株会制度 ■資格取得奨励金制度 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 9:00~18:00 |
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休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日)■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇 |
その他
選考プロセス | 面接→適性検査→最終面接 |
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企業会社特徴 | ~ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー~これが、私たちラクスパートナーズの“存在意義”です 右肩上がりで業績を伸ばしているラクスグループ。 2015年、株式会社ラクスが東証マザーズへ上場。今後はさらなる事業拡大に向けて、HR事業部は分社化し2018年3月より「株式会社ラクスパートナーズ」として新たに事業を展開しております。 ※株式会社ラクスは2021年3月11日に東証一部上場(現:東証プライム)へ市場変更しました。 ラクスパートナーズは、「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」を企業理念にかかげ、未経験者をITエンジニアへ育成し、大手インターネット企業や有名ベンチャー企業など、数百社の企業にパートナーとして人材を派遣する事業を展開しています。 私たちが目指すもの。それは、 「お客様が困っているすべてのIT課題を解決する」こと。「ITでお客様の仕事を「楽」にする」こと。ラクスパートナーズのITエンジニアが技術を提供し、お客様のITに関わるすべての課題解決を徹底支援します。 「世の中のITエンジニアのキャリアハブになる」こと。ラクスパートナーズに入社したエンジニアを、どこでも通用するスペシャリストに育成します。IT業界でキャリアを積んでいきたい人材にとっての 「ハブ=中心地」でありたいという想いがあります。 「仕事と人生の両方を「楽」しんでいるITエンジニアを増やす」ことをビジョンに日々邁進しています。 ▽採用ブログ(らくのーと。)▽ https://rakunote.jp/ |
企業情報
企業名 | 株式会社ラクスパートナーズ |
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設立 | 43160 |
資本金 | 2,000万円 |
事業内容 |
◆ITソリューション事業 ◆IT人材育成派遣事業 ◆IT教育事業 テレビCMでも有名な『楽楽精算』などの自社サービスを展開し、設立以来23期連続で増収をしている株式会社ラクス。 そのIT教育部署を分社化して2018年に誕生したのが、私たちラクスパートナーズです。 ラクスは2021年に東証一部上場(現:東証プライム)。 グループ会社の当社は、ITスクール事業の時から2000名以上の育成実績があります。この育成ノウハウを通じて、今後も一流のエンジニアを目指す方をイチから育てる予定。 特に昨今はリモートワークの普及などによりIT技術者のニーズが増えているため、エンジニアの採用・育成を強化しています。 |
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