AWS/Azure/GCPのクラウドエンジニア 株式会社日立ソリューションズ
| 企業名 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 日立レクトシップ戸塚2F
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| 職種 | AWS/Azure/GCPのクラウドエンジニア |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(メーカー系)／サーバーエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 AWS/Azure/GCPといったクラウド環境上での、生成AI、データ活用、業務アプリなどさまざまなクラウド基盤の導入作業に携わっていただきます。基本はクラウド基盤の導入が中心となりますが、要望に応じてアプリ開発に参画いただくこともできます。いずれかのクラウドの活用経験があれば、その他スキルは入社後にサポートします。 【具体的には】 ・AWS/Azure/GCPのクラウド環境の構成デザイン ・クラウド環境のインフラ／ネットワーク設計 ・クラウド環境のサービスの設計、運用設計、環境構築 ・クラウド上でのアプリ開発（生成AIアプリ、データ加工/ダッシュボード開発など） ・生成AI活用に関するPoC検証、精度チューニング、本番導入 【スキルアップできる環境】 日立ソリューションズの一員としての教育や、業務における資格取得のサポート体制も整っております。また事業部の中のユニットでも勉強会や情報共有を行っている為、安心してスキルアップすることのできる環境が整っております。 日立ソリューションズでは、製造、流通、金融、通信など、さまざまな業種のお客様に対して、データ活用・AI活用のパートナーとし伴走し、お客さまのDX加速に貢献することをめざしています。 近年、クラウド活用の加速に伴い、生成AI活用、データ活用、業務活用などさまざまなシーンでのクラウド活用ニーズが増加しています。 今回、クラウド活用の体制強化に向け、AWS/Azure/GCPのクラウドエンジニアを大募集します。現在、40名ほどの体制で推進しています。 AWS/Azure/GCPのクラウド全体の構成デザイン・環境構築から生成AI等のアプリ開発まで幅広く実践を通して経験いただくことができます。 各種勉強会や資格取得のサポートなど、安心してスキルアップすることのできる環境が整っていますので、現時点で知識・経験が足りない方でも積極的なチャレンジ精神があれば手厚くサポートします。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ・Azure、AWS、GCPなどのクラウドの一般的な知識（いずれか１つで可） ・インフラ、ネットワークの基礎知識 【歓迎する経験・スキル】 ・Azure、AWS、GCPなどのクラウドの設計・構築・運用経験 ・クラウドの各種サービスを組み合わせた構成デザインの経験 ・リーダー、またはサブリーダーの経験 【求める人物像】 ・新たな技術・分野への向上心のある方 ・コミュニケーション力に優れ、かつ論理的に思考・説明できる方 |
給与・待遇
| 給与 |
450万円 ～ 930万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■休日勤務手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | AWS/Azure/GCPのクラウドエンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■企業年金制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【業界をけん引する企業と取引あり！】 日立製作所の傘下かつ、情報通信事業分野において中核的立ち位置にある同社は業界でもトップクラスの企業様とお取引を進めております。アプリケーション開発からパッケージ導入やインフラストラクチャ構築まで、各お客様へのシステム導入をワンストップで対応しています。案件規模は数年の期間を要する大きいプロジェクトから1月程度で完了する小さいプロジェクトまで様々かつ、国内案件だけでなく海外案件も取り扱っている点も特徴です。 （例）アサヒビール株式会社／株式会社小松製作所／株式会社ポニーテール／株式会社ジュビロ etc. （参考）論より証言：https://www.hitachi-solutions.co.jp/shogen/ 【自社製品・サービスあります！】 パッケージから製品まで幅広く取り扱っています。主な例としては、右記の通りです。従業員向け人事関連フロントソリューション「リシテア」は、1，230社、168万人（2018年3月末現在）を超える実績を持っています。また、ファイル暗号化ツール「秘文」は、1996年の誕生から20年以上に渡り、多くのお客様に選ばれ続けた結果、2004年度から15年連続トップシェアとなっています。 【多様な社員の活躍躍進】 日立ソリューションズ社では、多様な人財が意思決定層に加わり、ダイバーシティ経営を推進する風土を醸成していくために、指標の一つとして女性採用率や管理職比率の向上をめざしています。女性管理職比率は、2018年度4.4％から2019年度は5.0％に。女性採用比率は、ここ数年30％を前後しています。また、障がい者雇用率も2.26％と法定雇用率を超えた実績があります。このような取り組みによって、経済産業省が主催する「ダイバーシティ経営企業100選」の受賞歴があったり、「えるぼし認定第３段階」、さらにはLGBTなどのセクシャル・マイノリティに対する取り組みから「PRIDE指標2019認定」に認定されています。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| 設立 | 25812 |
| 資本金 | 200億円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ■ソフトウェア・サービス事業 ■情報処理機器販売事業 【グループ企業】 ■株式会社日立ソリューションズ東日本 ■株式会社日立ソリューションズ西日本 ■株式会社日立ソリューションズ・クリエイト ■株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー ■Hitachi Solutions America， Ltd. ■Hitachi Solutions Canada， Ltd. ■Hitachi Solutions Europe Ltd. ■Hitachi Solutions Germany GmbH ■Hitachi Solutions India Pvt. Ltd. ■Hitachi Solutions Asia Pacific Pte. Ltd. ■Hitachi Solutions (Thailand)， Ltd. ■Hitachi Solutions Philippines Corporation 【日立グループにおける立ち位置】 日立グループにおいて日立システムズと並ぶ情報通信事業分野の中核企業です。事業領域は製造、流通、通信を中心として金融、社会、公共、交通、教育、医療など多岐にわたっています。特に、日立ソリューションズは設計開発の領域に強みを持っています。 |
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