＜ポジション相談用＞事業開発職 相談用｜【東京】 株式会社ミスミ
| 職種 | ＜ポジション相談用＞事業開発職 相談用｜【東京】 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社ミスミ |
| 業務内容 |
■組織ミッション：お客様の調達における「非効率なプロセス」を解消し、「時間価値」を提供する 商品企画から調達ルートの開発、自社ECサイト(MISUMI VONA・他)での販売ページ作成といった開発から販売まで一気通貫のビジネス構築を担います。 自社、他社商品を含めた幅広い品揃えと確実短納期での商品提供により、お客様の部品選定における非効率の削減・利便性向上を実現し、時間価値の提供を行うことが最大の使命と考えています。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 企画から調達、販売までの商売の基本サイクル【創る（開発）・作る（生産）・売る（販売）】を回し、事業拡大を続けている組織です。ミスミの成長と共に、あなたの成長スピードを加速させませんか？ ■担当業務内容 ＜担当領域製品の新商品開発・サプライヤー交渉・プロモーション実行＞ ・市場調査のもと、新商品開発or対象品選定を行い、ECサイトへの掲載手続きを行う ・サプライヤーとの取扱い商材のコストダウン交渉 ・売上アップに向けたプロモーション企画立案～実行：40％ ＜仕入先調整・在庫管理・問い合わせ対応＞ ・顧客や仕入先との納期調整 ・在庫切れ/不良在庫対策 ・顧客問い合わせ及び品質クレーム対応と恒久的な改善検討：30％ ＜売り場改善＞ ・UI/UXを高めるため、ECサイト上の情報品質の向上、リニューアルを行う。 ・常に商品ページの情報を最新且つ正確な状態に保つ ・上記に伴うサプライヤー及び社内関係部門との調整・リリース：30％ ■仕事のやりがい 担当カテゴリの製品にオーナーシップを持ち、自ら考え、アクションを取っていただくため【成長意欲の高い方・スピード感をもって事業サイクルを回したい方】には最適な場になると思います。 組織としても経営者人材育成に力を入れていることもあり、これまで積み重ねてきたナレッジ・フレームワークを共有しながらマネジメントをお任せします。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 担当カテゴリで成果をあげ、より広い商品カテゴリに責任を持つリーダーや、PLや人材育成に責任を持つディレクターとして活躍していただきたい。 ■業務上の課題 担当商品や調達先が多く、データ管理業務が多い点です。RPAを駆使した自動化や必要な業務の絞込みを常に考え、効率化を目指しています。 ■使用アプリケーション Excel、PowerPoint、Word、Teams、Salesforce、TableauなどのBIツールなど |
| 求める経験 | ■必須要件 ＜経験＞ （and条件） ・社会人歴3年以上 ・同一企業での勤務3年以上 ＜知識・スキル＞ （and条件） ・論理的に物事を考えられ、プレゼンテーションができる ・Excel、PowerPoint、Word、MS Teamsでの業務遂行ができる ■歓迎要件 ＜経験＞ ・営業・マーケティング等の売上に直結する業務経験 ・製造業におけるサプライチェーン管理経験 ・製造業やB to Bでの購買・調達業務経験 ・Eコマース事業に携わった経験 ・数名～のプロジェクト推進経験 ＜知識・スキル＞ ・英語・中国語でのメールでのやり取りができる方（仕入先とのやり取りにて使用機会あり） ・製造業向けCADデータの読み取り・操作ができる方 ・データ処理、分析能力（Excel・BIツールなど） ■求める人物像 ・お客さま視点で考えることができる ・戦略的な思考で論理的に物事を考え、実行に移せる ・新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方 ・自分の領域を決めつけず、新しいことに興味を持って挑戦できる ・指示待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を取りに行く姿勢を持っている ・将来のキャリアプランを持っている ・デジタルマーケティングに興味がある方 ・ものづくり業界を支えたいという熱い気持ちを持っている |
| 勤務地 |
東京都千代田区九段南１丁目６-５ 九段会館テラス
|
| 年収 |
400万円 ～ 800万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日）、祝日、 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■その他休暇 |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒適性検査⇒人事面接⇒部門面接(複数回） |
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