設計開発|車輪速センターハーネスの設計開発(第二新卒可)【三重/鈴鹿】 住友電装株式会社
企業名 | 住友電装株式会社 |
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年収 | 450万円 〜 800万円 |
勤務地 |
三重県鈴鹿市
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職種 | 設計開発|車輪速センターハーネスの設計開発(第二新卒可)【三重/鈴鹿】 |
業種 | 自動車部品/基礎研究・先行開発・要素技術開発(電気) |
正社員
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募集要項
仕事内容 |
【業務内容】 ・車輪速センサハーネスの先行・量産技術開発 ・客先であるカーメーカとの打ち合わせ ・国内外での受注活動(プレゼン等) ・量産製品設計および評価 ・品質改善、原価低減 【入社後のキャリアイメージ】 先輩と一緒に製品開発に取組み製品の関連技術を習得。設計した製品の評価や客先提案などを行い開発業務に必要な一連のスキルを身につけていただく。将来的にリーダー/マネジャーとして後輩育成、組織管理を担う立場になっていただくことを期待してます。 【業務の魅力】 自動車部品(車輪速センサ)の設計開発を構想から量産まで経験できます。自身の創造力を存分に発揮いただけることが醍醐味であり唯一無二の体験・成長が得られます。また客先等から得られる感謝から社会への貢献を実感できます。 |
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求める人材 | 【必須要件】 ・コミュニケーションを積極的にとれる方 ・開発設計や周辺技術に興味がある方 ・顧客満足を追求できる方 ・競争意識がある 海外の仕入先とメールができる程度の英語力 客先の英語で書かれた仕様書を読める英語力 TOEIC400点以上希望 【歓迎要件】 ・製造業特に自動車部品の設計開発経験 ・車輪速センサの設計・開発経験 ・英語日常会話レベル(会議進行など) |
給与・待遇
給与 |
470万円 ~ 750万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■休日勤務手当 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 設計開発|車輪速センターハーネスの設計開発(第二新卒可)【三重/鈴鹿】 |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■確定拠出金(401k)制度 ■社員持株会制度 ■借り上げ社宅制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 8:30~17:15 |
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休日・休暇 | ■週休2日制■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
選考プロセス | 書類選考⇒1次面接(配属予定部門長)⇒SPI+最終面接(人事部長) |
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企業会社特徴 | 【創業100周年!ワイヤーハーネスシェア世界トップクラスのグローバル企業です!!】 ■ワイヤーハーネス・コネクタ等の分野で世界トップクラスのシェアを誇る住友電装。主力製品の自動車用ワイヤーハーネスをはじめ、車両電子機能を制御するECUなどのエレクトロニクス機器やモジュール部品・コネクタなど、車の中枢に関わる製品の開発・製造を行っています。 ■世界32ヵ国にネットワークを広げ、海外での生産は現在96拠点にてグローバルに展開。世界同一品質を目指し、生産仕様の標準化への取り組みも行っています。世界中の主要自動車メーカーの新型自動車に、私たちが設計開発した部品が搭載されています。 ■社員の4割近くはキャリア入社で、平均年齢は40.6歳。キャリアに応じた研修や育成プログラムも充実しており、中途のハンデなく活躍できる環境です。 <教育制度・資格補助補足> キャリア入社者研修、キャリア育成プログラム、キャリア入社者フォロー研修、キャリアコミュニケーションネットワーク、その他階層別、選択型研修、グローバル人材開発研修、自己啓発支援 <充実した福利厚生制度> ・育児休業:子が2歳の誕生日に達するまで取得可能 ・短時間勤務:子が小学校卒業まで取得可能 ・選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)※付与ポイント:30,000P/年 ※1p=1円 |
企業情報
企業名 | 住友電装株式会社 |
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設立 | 6545 |
資本金 | 200億4,200万円 |
事業内容 |
【事業内容】 ■自動車用・機器用ワイヤーハーネスの製造販売 ■ワイヤーハーネス用・電気機器用部品の製造販売 ■自動車用電線の製造販売 ■エレクトロニクス製品の製造販売 【ワイヤーハーネスの特徴】 ■ハーネス製品の特徴:車両1台あたり 総電線長:2,000~3,000m、 総重量:20~30kg、 総回路数:2,000~2,500本 【取引先】 トヨタ自動車/本田技研工業/日産自動車/マツダ/三菱自動車/ダイハツ工業/スズキ/日野自動車/フィアット/メルセデスベンツ/フォルクスワーゲン/BMW/ルノー/フォード/プジョー/現代/その他国内外主要メーカー |
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