環境経営推進部：プロジェクトマネージャー（EVD） 社名非公開
| 職種 | 環境経営推進部：プロジェクトマネージャー（EVD） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
組織ミッションを達成するため、70を超える国内外事業横断の全社的な戦略策定、施策立案や実行推進、ルール策定などをご担当いただきます。社内外のステークホルダーとの連携・交渉が発生します。 ＜プロジェクト例＞ ・環境領域における短～長期的な戦略策定 ・新しい環境関連サービスの創出 ・既存環境関連サービスの収益貢献最大化 ・環境データの定義／基盤構築／第三者保証取得と効率化 ・環境に関連する社内教育／啓蒙 ・事業による環境インパクト評価とESG開示対応（CDP／DJSI／FTSE／MSCIなど） ・環境関連PRのユースケース創出 転勤に関する補足 有り*国内・海外の出張及び転勤の可能性があります。 部署・サービスについて 環境経営推進部は、2022年1月1日設立の新組織です。組織のミッションは、「環境に関連する市場変化を通して、将来もビジネスパートナーやユーザーへ提供する価値を最大化し続ける」ことです。ステークホルダーが環境に関する認識を十分に共有し、自然と「環境に良い」選択を行える未来を目指し、グループ全体の戦略立案や実行推進に幅広く取り組んでいます。 関わるステークホルダーは幅広く、社内外を巻き込みながらプロジェクトマネジメントを行います。正しい現状分析に基づき、幅広い視点を取り入れながら、手法にとらわれず「なぜやるのか？」を考え抜く姿勢が評価される組織です。 管掌するスコープは、気候変動を中心とした環境領域全体です。重点領域は3つあり、この柱に沿って部内は以下の3つのグループに分かれています。 ・Business Incubation Group：環境活動による収益貢献の最大化 ・Quality ＆ Standardization Group：環境の基礎教養化と当たり前基準の引上げ ・Stakeholder Engagement Group：社外ステークホルダーの環境貢献実感最大化 拡大する経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業のもと、環境部が掲げるミッションを実現するために必要な業務は多岐にわたります。自らの仕事に付加価値を創出し、会社・社会に貢献する機会に溢れた環境です。 |
| 求める経験 | 必須要件： ＜Mindsets＞ ・環境領域の社会課題について、弊社のミッションに沿い事業会社の視点で課題解決に取り組む意志、当事者意識のある方・経営に近く変化に富んだ環境下で、様々なステークホルダーとのコミュニケーション／協働／交渉を行うことを楽しめる方 ＜Skills＞ ・数字や事実に基づいた論理的な思考と、それを表現するドキュメンテーションするスキル（Microsoft Excel／Powerpoint） ・ビジネスレベルの英語力 ＊英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 歓迎要件： ・コンサルティングファームや事業会社における、定量的な分析、戦略策定経験をお持ちの方（必ずしも環境分野でのご経験でなくても構いません） ・EC、金融、モバイル業界における環境関連の戦略策定／プロジェクト実行推進経験 |
| 勤務地 |
楽天クリムゾンハウス（東京／二子玉川）
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| 年収 | ※現年収・ご経験に応じて決定予定 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 コアタイム、11:00-15:00 (朝会実施日: 8:00-12:00) フレキシブルタイム、7:00-11:00、15:00-20:00 |
| 休日・休暇 |
休日：土曜、日曜、祝日 休暇：夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など） |
| 福利厚生 |
■人事育成制度 ・入社時研修 ・キャリア構築研修 ・管理職研修 ・Global Experience Program(GEP) ■サポート ・各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険） ・通勤交通費 ・社員持株会 ・スポーツ クラブ法人会員 ・ビザサポート ・社内託児所「ゴールデンキッズ」 ■社内サービス ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料） ・ライブラリ（個人学習スペース) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考/アンケート ー 一次面接 ー 最終面接 ー 内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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