新卒・若手人材育成企画（マネージャー候補） 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
東京都港区
|
| 職種 | 新卒・若手人材育成企画（マネージャー候補） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の採用 |
| ポイント | ・当社経由の紹介実績多数 ・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
|
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
◆具体的な仕事内容 ＜新卒教育研修＞ ・新規学卒者の育成におけるグランドデザイン／企画業務 ・コンセプト設計 要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング ・全体スケジュール設計 社内外との折衝を含むスケジュールの策定 ・KPI設計 ・経営陣／役員へのレポーティング ・研修運営のオペレーション業務 ・資料やシステムなど必要ツールの整備 ＜組織マネジメント＞ ・3～5名程度のラインマネジメント -進捗の管理／アドバイス -人材育成 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・研修会社での営業、講師のご経験 ・事業会社での新卒研修の企画立案経験 ・リーダーシップをもって、企画／プロジェクト推進ができる方 ・定量定性でのデータ分析／PDCAを回せる方 【歓迎】 ・事業会社での新卒社員育成企画／グランドデザイン経験 └中途を含む全社育成企画のなかで、新卒もご経験あれば尚可 ・IT業界／コンサルティング業界での就業経験 ・新卒採用経験 |
給与・待遇
| 年収 | ・スキル・ご経験により応相談 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 新卒・若手人材育成企画（マネージャー候補） |
| 待遇・福利厚生 |
・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・技術勉強会・社内交流会 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部、サークル活動 ・各種社内イベント（忘年会、マイスターアワード） など |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 時短勤務希望者相談可 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
【年間休日120日以上】 休日：完全週休2日（土・日）、祝祭日 休暇：病気看護休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日20日）、慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） |
その他
| 選考プロセス | 書類選考ー面接2～3回ー内定 ※1次面接前後で適性検査をご受検いただきます ※選考は変更の可能性がございます。予めご了承ください |
|---|
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 従業員数 | 約:11000名（連結） |
| 事業内容 | プライム上場／毎年高い売上高成長を継続するソフトウェアテストの専門企業 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。