新規製品開発プロダクトマネージャー（次世代アルツハイマー早期診断）リーダー候補 社名非公開
| 職種 | 新規製品開発プロダクトマネージャー（次世代アルツハイマー早期診断）リーダー候補 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
同社は北海道大学と共同し、「認知症包括研究部門」を共同開設。 少量の血液からアミロイド結合エクソソームを検出する技術を開発し、 簡便・迅速なアルツハイマー病、癌、感染症などの早期検出への貢献に向け、 新製品開発及び数年後の上市を目指しております。 【新製品群】 ・装置（加熱、搬送、イメージセンサーによる撮像） ・デバイス（マイクロ流路を有する射出成型部材） ・ソフトウェア（装置で撮像した画像の処理 社内や外部協力会社等と協力し、製品デザイン（装置、デバイス、ソフトウェア）の検討、 および法規制（医療機器等）に対応した設計、試作評価、製造環境の構築。 ※リーダー候補として、部下の育成、同僚の業務支援もお任せします。 |
| 求める経験 | ■必須要件 ・医療業界（特に診断・バイオテクノロジー）での事業開発の実務経験 ・市場分析業務及び事業戦略構築業務の経験 ■歓迎要件 ・英語スキル：ビジネスレベル以上 ※海外顧客とのアライアンス提携や英文の契約締結の際に使用 （複雑なコミュニケーションの場合は、通訳士の用意も可能です。） ・担当案件の上市経験 |
| 勤務地 |
東京都千代田区
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| 年収 |
650万円～1,000万円 賃金形態：月給制 賞与：年二回 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性がございます。 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（休日は土日祝） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 創立記念日、年末年始（6日間）、夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など |
| 福利厚生 |
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当 ：補足事項なし 家族手当 ：お子様（扶養）お一人当たり月2万円（人数上限なし） 寮社宅 ：独身寮のみ 社会保険 ：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度 ：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・ビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、 社会保険、持株制度／補助金制度による従業員持株制度、厚生施設／独身寮、 保養所、診療所、他 ※社宅はございません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー一次面接ー二次面接ー最終面接（本社）ー内定 ※面接回数は変更になることがあります。 オンライン面接可 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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