ラリーアートブランド/ブランドプロモーション/モータースポーツ（海外営業領域） 社名非公開
| 職種 | ラリーアートブランド/ブランドプロモーション/モータースポーツ（海外営業領域） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
＜採用目的・背景＞ 21年に活動再開したラリーアートブランドの中長期的な事業計画立案とマーケティング活動の実施・運営を統括する部門です。 業務の拡大に伴い、ブランド価値向上のための各種活動に積極的に参加いただける人材を広く募集します。 【ラリーアートブランドとは？】 https://www.mitsubishi-motors.com/jp/innovation/ralliart/ RALLIARTは世界ラリー選手権(WRC)やパリダカールラリーという厳しいフィールドで、 その走りを、その技術を鍛えてきた三菱自動車のヘリテージブランドです。 そして、これからの新しいRALLIARTは、そのヘリテージを大切にしながら、 さらなる「三菱自動車らしさ」と「モノづくりスピリッツ」を 三菱自動車の最高峰の技術を持ってリードしていくブランドとして進化させていきます。 いかなる環境でも不安を感じさせない走りの良さや信頼感とともに、 力強さや堅牢さ、本物感を表現するスタイリングを提供し、 お客様に誇りやワクワク感を感じていただけるブランドを追求し続けます。 ＜部署の概要：ラリーアートビジネス推進室＞ 1．ラリーアートブランドに関する事業戦略立案、実施 2．ラリーアートブランドに関するブランド管理 3．ラリーアートブランドに関する広告宣伝活動 4．弊社モータースポーツ活動の管理運営 ＜入社後の担当領域＞ ご入社後は以下業務をご担当頂きます。 ご入社後は以下業務をご担当頂きます。 1．ブランドプロモーション活動の計画策定、実施運営 ブランドプロモーション戦略に沿った各種プロモーション計画策定、実施および運営 それに伴う社内関連部門、海外販社、代理店との調整、報告業務 2．モータースポーツ活動に関するマネジメント業務、およびプロモーションの計画策定、実施運営 弊社モータースポーツ活動に伴うマネジメント業務、およびプロモーション計画策定、制作と実施、 それに伴う社内関連部門、海外販社、代理店との調整、報告業務。 3．1．～2．について適宜経営に対するインプットの取り纏め。 ＜仕事の面白み／やりがい＞ ・伝説的なラリーアートブランドの成長・再拡大に関わることが出来る ・三菱自動車のモータースポーツ活動に関与することが出来る ・新規プロジェクトとして、高い経営的な関心のもと、提案型でチャレンジすることが奨励されている。 ＜得られる知識・経験、成長できる点＞ ・社内外の広範な協働を通じて知識や経験を獲得、自己の成長が実感できる。 ＜風土＞ ・一般社員（管理職を除く）の平均年齢は約35歳、平均勤続は約6年、 またキャリア入社の方や女性が半数以上を占め 様々な経歴を持った若手や女性が責任のある仕事に就き活躍している職場です。 ・在宅勤務と出勤（週2日以上）を組み合わせた勤務です。 ＜経験を積んだ後のキャリアパス＞ 営業部門・マーケティング部門への社内異動だけでなく、能力、適性によって他部門への異動も有り得る。 また実績によって管理職へのキャリアアップも視野に入ります。 ※出張 有 ：国内・海外 （新型コロナウィルスの影響による） ※将来的に海外駐在員となる可能性もあります |
| 求める経験 | ＜必須要件＞ ・TOEIC700 ビジネスレベル （外国籍幹部へのレポート、資料は基本的に英語） ・商品企画・営業・マーケティング関連業務経験 ・自動車免許 ・大学・大学院卒以上 ＜歓迎要件＞ 商品企画（OEMでの経験なお可）・マーケティング・営業関連業務経験、 海外駐在または海外ビジネス経験、自動車関連業界経験 ＜求める人物像＞ ・組織の一員としての協調性を保ちつつ、自律的に行動し成果を上げる人材。 ・一人で完結できる業務は少なく、必ず前後工程や周辺業務が存在しますので、 協力・連携・巻き込み・指導・ファシリテーションなどの基本的なヒューマンスキルが求められる場面が多く存在します。 |
| 勤務地 |
東京都港区
|
| 年収 | 想定年 600～750万円 |
| 勤務時間 |
所定労働時間1日8時間 （本社…8:45～17:45、岡崎事業所…8:15～17:15、その他地区によって異なる） フレックスタイム制有 |
| 休日・休暇 |
年間121日 完全週休2日制（土・日） ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休日、年次休暇など |
| 福利厚生 |
・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による） ・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 ・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業 ・財形住宅貸金規則 ・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金） ・三菱車割引購入制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 筆記試験：WEB適性検査 面接回数：2回 ■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査 ⇒1次面接（部門MG/人事）⇒2次面接（部門部長/人事） ⇒内定 |
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