グローバル広報戦略・企画担当（課長職） 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1600万円 〜 1700万円 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市
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| 職種 | グローバル広報戦略・企画担当（課長職） |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の広報 |
| ポイント | ・当社経由の紹介実績多数 ・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
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正社員
完全週休二日制3年以上連続成長企業年間休日120日以上平均残業月30時間以内英語を使う仕事社宅・家賃補助制度マイカー通勤可フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
＜職務内容/Main Tasks＞ 1. 会社の事業計画に沿って、 企業レピュテーションや商品やニッサン・インフィニティブランドやその商品のイメージを最大化すべく、 広報部門の方針や活動計画の指針を定め、その効果測定も行う仕組み作りと運用に関わる 広報部門として、グローバルなベンチマークレベルを目指して、機能強化本社内、 海外拠点の各チームと連携して事業やマネジメントの要求にも応えられる計画の立案～実施計画のフォロー～効果測定 2. 会社の事業に貢献するストーリーテリングの話し手としての役員層のコミュケーション 海外拠点の広報メンバーや本社広報のメディアリレーションチームと連携して、 ステークホルダーの関心と事業としてのメッセージに即した役員の活用戦略を立案 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ ・大きな変革期を迎えている自動車業界の中で、事業を代表する役員層と活用した、 企業レピュテーション向上に向けた取り組みの戦略策定や実践に携わることと通じて、事業運営に貢献できる職務となります ・部署の約半数が母国語が外国語のメンバーとなり、 また、海外拠点との連携なども多くあることからグローバルな環境で働くことができます ・変革期の自動車業界につき、業界外の広報経験者でも知見を活かせる可能性があります |
|---|---|
| 求める人材 | ■MUST 企業の広報活動（日本語、英語での経験）、広報資料の作成経験（スピーチ、プレスリリース、PPT資料など） メディアをはじめとしたステークホルダーとのリレーション経験（5年以上） 戦略の立案、展開や効果測定経験 自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred ■TOEIC：800 ■WANT 自動車業界での広報経験（日本語、英語での経験） メディアをはじめとしたステークホルダーとのリレーション経験（10年以上） 海外拠点の広報担当者と英語でのコミュニケーションが図れる（TOEIC900点以上） 自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred ■TOEIC：900 ＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞ 社内・社外の人間と関係を構築し、有益なネットワークを築ける 自社に関する報道に加え自動車業界や関係業界の報道に対して感度が高く、迅速かつ柔軟に広報対応ができる方 DEIを実践する企業の一員として、異なる文化・意見を受け入れながら物事をを進められる方 自身が持つ専門性や経験を活かして、同僚のサポートや知見の共有など積極的な対人コミュニケーションが図れる方 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを有する方 |
給与・待遇
| 年収 |
年俸 1,060万円以上＋インセンティブ ・インセンティブは会社業績等を勘案し、その都度決定します |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | グローバル広報戦略・企画担当（課長職） |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
8：30～17：30 ※フレックスタイム制度有 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
週休2日制、年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考ー複数回面接ー内定 |
|---|
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1933年 |
| 従業員数 | 約 131,719名 |
| 事業内容 | 【特徴・魅力】 ■1933年に設立されて以来、現在日本を含む世界20の国・地域に生産拠点を持ち、 160以上の国・地域に商品・サービスを提供しているグローバル企業です。 ダイバーシティ（多様性）を一つのキーワードに、国籍や性別、経歴など、 多様な個性を持ったプロアクティブなメンバーが集い、最大限のパフォーマンスを発揮して活躍しています。 年功序列が一切ないので、風通し良く馴染みやすい組織となっています。 【その他】 ■同社のCSRへの取り組み： 同社は、人々の生活を豊かにすることをビジョンに掲げており、製品・サービスの提供を通じた価値の創造はもとより、 グローバルなあらゆる事業活動を通じて、社会のさらなる発展に貢献していくことを目指しています。 そのためには、同社の利益ある持続的な成長と、社会の持続可能な発展、 この2つの方向性をつねに一致させた経営を行うことが重要です。 CSR（企業の社会的責任）の視点で日常のビジネスを見つめなおすことは、この方向性の一致に役立ちます。 ■経営者人柄・ビジョン： 成長、持続的な収益性、そして投資収益率に関わる3つの重要なコミットメントから成る同社バリューアップは、 同社が世界中の市場で進めている、成長を目指した活動の枠組みとなります。 当社の計画はかなり野心的ですが、継続的な成長を実現する多くのチャンスがあると確信しております。 同社には明確なビジョンと確かな戦略が整っていますが、成功が保証されているわけではありません。 日々の成果を積み重ね、お客さまを一人ひとり獲得していかなければならないのです。 同社は引き続き学習し、適応し、改善を重ねることによって、常に最高の業績を目指します。 |
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