【新規事業推進/リーダークラス】給与ソリューションの製品企画から営業・運営全般 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 年収 | 1100万円 〜 2000万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区
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| 職種 | 【新規事業推進/リーダークラス】給与ソリューションの製品企画から営業・運営全般 |
| 業種 | 金融総合グループ業界の事業企画 |
| ポイント | ・当社経由の紹介実績多数 ・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
■募集部署のミッション、ご紹介 このポジションは、220兆円の給与市場に対してFintechサービスを武器にデジタル化を切り開いていく新規事業を推進いただく方を募集しています。 当社は、Fintechの本丸とも言える「決済」「キャッシュレス」を切り口として、 決済/送金関連事業、ファイナンス事業、Webマーケティング事業などを通じ、 お金の流れをデジタル化する社会インフラを提供しております。 様々な業界/バックグラウンドを持つユニークな人材、最高水準のIT技術、 そして当社のサービスを活用して頂いている厚いお客様基盤に支えられ、 当社の決済関連事業はすでに日本国内では盤石のポジションを築きつつあります（国内15兆円/年間の決済を取扱い、 決済事業会社として唯一の東証プライム市場上場）。 その中で、株式会社三井住友銀行様と弊社は2015年より資本業務提携を行っており様々な共同プロダクトを上市しておりますが、 今回募集するポジションは2021年から両社の戦略プロダクトとして注力している「即給 byGMO」という給与ソリューション系のFintech事業のグロースリーダーです。 当社のサービスは220兆円のB2E市場のデジタル化を牽引するプロダクトを、事業企画、営業企画、営業・マーケ、システム要件定義、業務プロセス定義・運用など360度の視点で目を光らせながら事業成長に貢献いただきます。 【業務内容】 ◇ 1ー10の事業企画/推進に関する様々な業務 ◇ 既存サービス、新サービス設計/企画、伴って必要な調査業務 ◇ システム・業務要件定義（ファシリテーション） ◇ 外部企業様との提携推進・構築 ◇ サービスの拡大フェーズを担う営業・マーケティング戦略企画/推進 ◇ 法人ソリューション型営業（新規開拓含む） 【組織環境】 ビジネスチーム7名（正社員4名、派遣社員3名） とても風通しがよく、事業拡大を前向きに進めていく為の円滑なコミュニケーションが役職関係なくとりやすい環境です やってみたいと思ったことに対して、経営陣、関係各部含め、どうしたら実現できるかを前向きに議論できる社風です 【募集の背景】 今回募集するポジションは、株式会社三井住友銀行と当社の共同事業である給与トータルソリューションの事業責任者候補です。 2021年7月にサービス開始したばかりの新サービスであり、この戦略プロダクトを当社の将来の柱の一つとしてグロースに貢献できる方を必要としています。 B2Bマーケット×Fintechという、昨今のテック領域で注目のビジネスドメインにおいて、営業面およびサービス開発面を含む製品企画・運営全般を担って頂きます。 【経験できるキャリア】 ◇ 事業開発、プロジェクトマネジメント、新規プロダクト・サービス開発企画 ◇ 事業計画、KPI策定策定等、事業推進に関する各種数値管理 ◇ B2B営業・マーケティングの専門性強化 ◇ 大企業の役員陣に対する提案営業経験 ◇ SMBCを含む様々な企業とのアライアンス実務 ◇ GMOペイメントゲートウェイの経営陣に対する日常的な直接コミュニケーション ◇ チームメンバーのマネジメント 【募集部署責任者からのメッセージ】 単なる営業担当としてだけでなく、1ー10の事業企画・推進に必要な様々な役割が期待され、 これまで「サービス企画」「事業企画」で培ってこられたご経験を存分に活かすことも可能な環境です。 立ち上がったばかりの新規事業であり、当社の戦略パートナーであるSMBC様とともに、当社経営陣のすぐ近くで働くことのできるポジションであることから、絶好のキャリア機会となるはずです。 |
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| 求める人材 | 【Must要件】＊以下いずれかに該当する方 ・B2Bサービスへの従事経験 3年以上 ・「サービスの企画」・「システム・事務要件定義」・「法人営業」いずれか１つ以上を経験されている方 ・現在従事されているビジネス内容について深い洞察を持ち、それを面接時に明快にご説明できる方 【Want要件】＊以下いずれかに該当する方 ・インターネット関連サービス企業における経験 ・エンジニアと業務上一緒に仕事をした経験 ※上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方 |
給与・待遇
| 年収 |
年収 8,000,000 円 - 20,000,000円 ※通勤手当は、別途実費支給 ※年収/月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【新規事業推進/リーダークラス】給与ソリューションの製品企画から営業・運営全般 |
| 待遇・福利厚生 |
休日勤務手当 職務手当（職種により30または40時間相当分のみなし時間外勤務手当を固定支給 深夜勤務手当 通勤手当 （全額支給） 家族手当 親孝行手当 （全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給 ライフプラン手当 ライフプレミアム手当 （老後に受給できる企業年金の拠出金を給与とは別途支給 単身赴任手当 学資保険援助手当 （扶養する子に学資保険をかける場合、子が満18歳に達する日まで支給 在宅勤務手当 産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時短勤務制度など |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
9:00 ～18:00 （実労8時間） 週2回を上限として在宅勤務実施可（入社後一定期間は原則出社） |
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| 休日・休暇 |
完全週休2日制 （土曜、日曜、祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで）） 夏季休暇 （5日間） 年次有給休暇 （入社日より付与、時間単位取得可） 慶弔特別休暇 産前産後休暇 （産前8週より取得可） 育児休業 （父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能） etc... |
その他
| 選考プロセス | 書類選考⇒適性検査＋面接2～3回 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1995年3月 |
| 従業員数 | 714（連結）（2021年9月時点） |
| 事業内容 | 【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】 弊社は「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証一部上場企業です。 10万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・金融関連サービスの提供をするほか、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関に、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを行っています。 「EC」「FinTech」「キャッシュレス」「IoT」「グローバル」の５つを注力分野に定め、あらゆる決済シーンやそのプロセスにおいて、お客様の成功に寄与するビジネスパートナーとして、確かな実績と技術を持って新しい価値を創造しています。 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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