リーダー候補/計装エンジニア（自社プラントの設計・施工管理・試運転）/宮崎県延岡市 社名非公開
| 職種 | リーダー候補/計装エンジニア（自社プラントの設計・施工管理・試運転）/宮崎県延岡市 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
各プラント・工場（製造拠点）における計装設備における一連のエンジニアリング業務をご担当していただきます。 縦割りでの業務分担ではなく、上流から下流まで（設計～調達～施工管理～試運転調整～設備改善）一気通貫でお任せします。 計装のプラントエンジニアとして、オーナーズエンジニアリングを推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・国内外のプラント・工場建設のための計装分野の設計～調達～施工管理～試運転の一連の業務 基本計画ー設計ー調達ー施工管理ー試運転調整といったプロジェクト全体に関わります 計装技術（センシング、制御、デジタル技術等）で建設工場の高度化を行います ・生産現場の課題解決・スマート化推進 スマートファクトリーの実現などの課題に取り組んでいただきます 製造現場の設備課題に対し、計装技術で解決策の検討～実施 ■業務のポイント ・1プロジェクトの工期は規模にもよりますがおおよそ6か月～1年半です ・国内案件だけでなく、将来的には海外案件もご担当いただきます ご経験や各プロジェクト状況を考慮し、入社数か月後を目安に案件のご担当をお願いします ※昨今の社会情勢により、現在は海外出張を行っていません。 今後は、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に検討します。 ・上下関係はなく課題に対してしっかりと議論・検討ができる雰囲気です。 1人1人が自らのテーマに対してチャレンジができる環境です。 ・テーマの一例 診断技術の深化、スマート化（データ分析、パワーユーザー育成）、高度な制御技術など ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・同社では自社でエンジニアリングを進める「オーナーズエンジニアリング」を行っており、顧客の立場でプラントや工場建設に最初から最後まで関わることが出来ます。エンジニアとしての最大のやりがい「自分達で作り上げる」事が出来ます。 ・自分のアイデアや工夫が反映できる仕事です。挑戦（チャレンジ）することを推奨しています。失敗を恐れず、挑戦（チャレンジ）できる環境です。 ＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞ これまでの経験・スキルを活かしながら、旭化成の建設プロジェクトメンバーとして経験を積んでいただきます。スキルをブラッシュアップしながら、エンジニアとしての強み・専門性を強化していただきます。 ＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞ 国内・外の案件に広く携わっていただきながら、専門性を深め、エンジニアとして更なるキャリアアップを図っていただきます。（適性により、）リーダーとして、若手の育成やサポートも担っていただきたいと考えています。 |
| 求める経験 | ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 計装設備の設計や工事管理、または保全の実務経験（7年以上） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ケミカルプラントでの計装設備の設計、工事管理、保全経験 ＜望ましい資格＞ 計装士（1級・2級）、一般計量士、第3種電気主任技術者など ＜求める人物像＞ プロジェクト体制の中で業務遂行する場面が多く、専門技術と次の様な人間力あふれる方を求めます ・課題に対して誠実にねばり強く取り組むことができる方 ・物事を前向きに考え、豊かな発想で提案できる方 ・組織の中で明るく調和し行動できる方 |
| 勤務地 |
宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
☆九州主要拠点へのアクセス
・大分市まで車で約1時間30分
・熊本市まで車で約2時間30分
・宮崎市まで車で約1時間15分
・鹿児島市まで電車で約3時間
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| 年収 |
年収目安：～1200万円程 ※経歴を考慮し当社規程により優遇します。 昇 給：年1回 賞 与：年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月） 諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など |
| 勤務時間 |
8:00～16:45 休憩時間：12:00～13:00 コアタイム：10:00～15:00 ※ただし試用期間中は適用されません |
| 休日・休暇 |
・年間122日前後 ・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など ・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
| 募集背景 | 各製造拠点での設備投資を強化しており、事業拡大による増員採用となります。 |
| 福利厚生 |
各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接（＋WEB適性検査）⇒二次面接⇒最終面接⇒内定 |
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