事業戦略の企画立案担当 ※当社の中核事業である人材紹介事業の企画・戦略立案をお任せします※ 社名非公開
| 職種 | 事業戦略の企画立案担当 ※当社の中核事業である人材紹介事業の企画・戦略立案をお任せします※ |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
事業および事業戦略部について： エージェント事業部は、個人向けの転職・キャリアサポートと、法人向けの採用支援を行っています。業界最大級の会員数を誇る完全成功報酬型のサービスで、当社の中核事業であり、売上、利益、人員においても最大規模の事業です。事業戦略部は、その重要なかじ取りを行う組織です。 職務詳細： ・人材紹介サービスの短期的な課題解決施策の検討、中期的な戦略立案・中期事業計画策定（マーケット分析、ターゲティング、競争優位性の創出、事業戦術立案） ・社内関係者（営業企画/マーケティング/プロダクト開発 等）だけでなく社外パートナー（出資企業含め）と共に事業計画の達成施策の実行 ・年度/月次での数値計画のPDCA管理 ・各事業の生産性向上・BPRの推進などのバックアップ 入社後にまずお任せする想定業務： 入社後はボード会議の事務局対応や日次のKPI確認・発信などの事業運営業務からお任せし、事業を成長させる企画テーマを担当頂くことを想定しています。その後は、事業のイシュー特定や事業計画の策定に携わっていただく予定です。 ポジションの魅力・キャリアパス： ・国内の労働人口が年々減少している中で、ミドルシニア層の活躍は非常に重要になってきています。またwithコロナ時代に入り、生産性の高い事業や産業に対して適切に労働力支援することが必要となってきます。時代に応じて、当社のエージェント事業ではミドルシニア層の転職・採用支援のサービス強化や、生産性の高い産業や企業への人材支援の強化を進めていく予定です。そんな新たな事業フェーズに参画いただく、面白さとやりがいを実感できます。 ・一つの事業領域を丸ごとお任せする裁量権の大きさが特徴的です。細切れの業務にならないため、長期的な視点で事業を捉え、その成長を実感しながら仕事することができます。自らの意思決定も盛り込みながら、手触り感を持った事業推進ができます。また、戦略・戦術立案スキルおよびその実行推進能力／多様な関与者と協働しながら、課題解決を進める力／PLの作成等、管理会計に関する知識などのスキルが身に付きます。 ・入社後は、導入研修を経て、OJTで業務の進め方を学んでいただきます。半年～1年後には、１つの事業の企画業務をおひとりでご担当いただく予定です。将来的には、複数事業を担当いただいたり、複数事業横串のプロジェクトや事業開発、撤退・出資にまつわる実務などをご担当いただける可能性があり、パーソルキャリアの全領域での事業企画、経営企画、経営戦略等へのキャリアに進んでいただけます。もちろん、興味の高い特定の企画部門に入り込み、全体視点を活かしながら専門性を磨く道もあります。また、組織マネジメント力との掛け合わせで事業・部門責任者などへのステップや、年に2回の異動申請制度（キャリアチャレンジ制度）を利用してより異なる領域・幅広い業務に自ら手を挙げチャレンジいただくことも可能です。 当社の事業企画の役割と関係部署との連携： 事業企画は、影響範囲の大きな仕事です。ビジョンの実現に向けてマーケ、プロダクト、セールスなど事業のバリューチェーン全体に関わり、総合する役割を担っています。コストとリターンのバランスを統制する、管制塔的な役割も果たします。経営と現場、両面の理解が要求され、パフォーマンスを発揮する難易度は高いですが、その分影響度の大きな仕事ができます。経営企画との連携については、経営と事業のハブとなり、経営方針に基づいた事業戦略への落とし込み、および事業のレポーティング機能を果たしています。事業企画間では、個人会員や法人顧客基盤に対して最適な顧客体験を提供するために、他の事業間で共通で進めること・棲み分けて対応することの調整・検討などを連携しています。 当社の事業展望：当社の事業企画では、既存の成長事業だけでなく、今後市場規模の拡大が見込まれる領域の拡大を推進するPJTをリードし、既存サービスにおける課題発掘と改善策の実行を事業と共に推進すること、新規サービスの企画・開発を実行することを並行して行っています。 |
| 求める経験 | 必須条件：以下いずれかのご経験がある方 ・戦略系コンサルティングファームで経営戦略立案・事業戦略立案の他、営業戦略立案・商品開発などの経験 ・事業会社の経営企画・事業企画・営業企画で事業計画策定～実行推進、および管理会計全般のご経験 ・新規事業開発やサービスづくりで、リーダー・責任者としてシステム開発や収益化までしている経験 歓迎条件 ・人材業界のマーケットに知見がある方 |
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8階
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| 年収 |
年収：600万円～1120万円 （残業30時間想定の場合／管理職グレードの場合職務手当もしくは固定残業手当込み） 月額給：354,000円～714,600円 （職務手当、もしくは固定時間外手当含む） 基本給：288,300円～559,600円 時間外勤務手当：有（メンバーは全額支給／管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給） 昇給・賞与：有（年2回） リモートワーク手当(対象者のみ)：毎月3000円支給 入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 |
| 勤務時間 |
※1ヶ月単位のフレックス制を適用 ・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分） ・残業時間：月40時間程度 ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社） |
| 休日・休暇 |
休日：2022年度年間休日121日/週休2制（土日）、国の祝、年末年始（12/301/3） 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 社会保険：健康保険：有／厚年：有／雇保険：有／労災保険：有 |
| 福利厚生 |
・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC優待試験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー1次面接（現場責任者）ー適性検査ー2次面接(現場統括責任者）ー処遇面談 ※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。 ※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。 ※面接回数は変動する可能性があります。 |
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