[恵比寿本社]セキュリティエンジニア(サイバーセキュリティ部) 社名非公開
| 職種 | [恵比寿本社]セキュリティエンジニア(サイバーセキュリティ部) |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【概要】 当社グループ全体のセキュリティマネジメントとプロジェクトの企画・推進を行う当部署において、社内システム・コネクテッドカー(開発、サービス)のサイバーセキュリティに関する業務をお任せします。 具体的な業務としては… 情報システム部、技術本部や営業本部・北米拠点（WP29関連/サイバーセキュリティとソフトウェアアップデートに関する国際基準）と連携した以下内容を想定。 ・システムの脅威分析、リスク評価の実施 ・対策案の立案・実装マネジメント ・法規対応 ・ITおよび市場投入した車両・サービスの脆弱性、攻撃の監視、インシデントハンドリング（SIRT） ・次世代電子プラットフォームのセキュリティ基盤技術と連携した監視システムの先行開発 …等 常に外部と繋がるクルマ造りを進めていく中で車両のセキュリティはまだまだ発展途上であり、セキュリティに関する業界スタンダードを模索している段階です。完成車メーカーを含めた自動車関連企業各社、ITベンダー、コンサルティングファームが参画する分科会(自動車工業会主催)において合意したセキュリティガイドラインに基づき、社内・サービスのセキュリティ強化に向けた具体的な施策の検討・実行を担います。 ※月の残業時間は、30時間程を想定しております。 ※多いメンバーでも週に1～2日程の出社頻度であり、部としても積極的に在宅勤務制度を活用しております。 ※新型コロナ収束後には、年に1～2回程度の北米出張の可能性がございます。 【採用背景】 今後コネクテッドをはじめ繋がるクルマ造りを加速させる必要があり、従来のITセキュリティに加え、車両開発・サービス開発を加速させること、サイバーセキュリティに関する幅広い法規への対応(社内規定のアップデートや監査含む)を強化すべく、この度キャリア採用を実施するに至ります。 【このポジションの魅力】 自動車業界は昨今、急速にサイバーセキュリティに関する関心が高まりつつあります。 背景には自動車には現在、多くのソフトウェアが搭載されるようになり、外部と様々な通信を行っております。一方でソフトウェアの増加に伴い、サイバー攻撃を受けるリスクも増加しております。当部は自社のセキュリティに関することのみならず、車という命を預かるモビリティをいかに外部からの脅威から守るか、といった観点にも取り組んでおります。 当社が掲げている、『2030年死亡交通事故ゼロ』を目指す上でも欠かせない領域となり、セキュリティの知見を実際のビジネス、そして未来のクルマ作りに活用出来る面白さがあります。 |
| 求める経験 | 【必須】 ・セキュリティエンジニアとしての業務経験 ※PM/PLのご経験をお持ちの方は特に歓迎致します。 【歓迎】 ・事業会社でのセキュリティに関する業務のご経験（セキュリティ対策の企画・運用など） ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 (海外との会議では同時通訳者が同席するため、業務上の支障はございませんが、 語学スキルがあるとよりスムーズな業務遂行が可能です。) ※以下の有資格者については特に応募を歓迎いたします。 ・シスコ技術者認定（セキュリティ） ・情報処理安全確保支援士試験 ・ネットワーク情報セキュリティマネージャー/公認情報セキュリティマネージャー（CISM） ・各種セキュリティガイドラインやセキュリティスタンダードに関する知見（ISO,NIST 等） |
| 勤務地 |
本社（東京都渋谷区）
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)
☆リモートワークあり
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| 年収 |
月給：21万4000円以上 年収：480万円以上 ※経験・能力を考慮し、当社規定により支給 ※別途通勤・育児支援・時間外勤務・在宅勤務手当有 賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績：5.2カ月 昇給：年1回（4月） モデル年収 820万円／35歳 770万円／32歳 670万円／30歳 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制、標準労働時間8H 標準労働時間帯 9:00～18:00(本社/Lab/休憩1時間） 8:00～17:00(事業所/休憩1時間） |
| 休日・休暇 |
休日・休暇 ：年間休日121日 完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 育児休暇（子が満２歳到達後の４月末まで）、介護休業 |
| 福利厚生 |
・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・時間外手当全額支給 ・在宅勤務手当 ・昇給：年1回 賞与：年2回（2022年度実績5.2ヶ月） ・試用期間：2ヶ月 ・退職金あり ・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災） ・寮、社宅あり ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・住宅預金、企業年金制度 ・持ち株会制度 ・財形貯蓄制度 ・食堂施設 ・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ーWEB適性検査・1次面接ー最終面接ー内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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