【課長級】税務（海外税務） 三菱自動車工業株式会社
| 職種 | 【課長級】税務（海外税務） |
|---|---|
| 社名 | 三菱自動車工業株式会社 |
| 業務内容 |
＜企業vision&mission＞ Vision モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります Mission 独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します 社会の持続可能な発展に貢献します 信頼される企業として誠実に活動します アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します ＜採用目的・背景＞ 海外税務グループにおいて、子会社間の移転価格管理、税務リスクのモニタリングという守りだけでなく、 連結ベースでの税金費用の最適化という攻めの態勢を整備・発展させるべく、将来の中核を担う人材を募集します ＜部署の役割：経理本部 税務部＞ 子会社を含む税務ガバナンスの強化により連結ベースの税務リスクを最小化するとともに、 移転価格管理の高度化、税務最適化戦略を通じて、当社グループの持続的成長に貢献する ＜部署の仕事内容＞ 【海外税務グループ】 ・移転価格税制対応（移転価格文書作成、海外子会社利益率管理、移転価格調整） ・国際取引、各国税務問題に関わる戦略立案と推進 ・海外子会社のモニタリングによる税務リスク管理 ・連結ベースでの税金費用最適化に向けた戦略立案と推進 【国内税務グループ】 ・連結納税グループの税務申告・納税業務 ・連結納税グループ各社からの税務相談対応 ・決算時の税金・税効果計算 ＜入社後の担当領域＞ 海外税務グループにおけるチームマネジメントを行う他、海外子会社と連携しつつ、 税務個別案件への対応、移転価格管理、連結ベースでの税金費用最適化を担当して頂きます ＜やりがいに感じる事＞ ・設立5年の部であるため、まだ未完の課題も多く、自らのアイデアと実行力で会社の態勢を構築していける喜びがあります。 ・当期利益に直接影響を与える税金費用の最適化を通じて、会社業績に大きく貢献することが出来ます ＜成長出来る点＞ ・売上の9割を海外が占めるグローバル企業において、海外子会社との移転価格管理や各国の税務問題に携わることで高度な税務知見を習得出来ます |
| 求める経験 | ＜必須要件＞ ・英語（TOEIC800点以上） ・国際税務領域における業務経験 ・大卒 ＜歓迎要件＞ ・海外での業務経験 ＜活かせる業務経験、親和性の高い業界＞ ・事業会社における経理・財務業務 ・金融機関、監査法人、税理士法人、コンサルティングファーム等 |
| 勤務地 |
東京都港区芝浦三丁目1番21号
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| 年収 | 想定年収 850～1200万円 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間8時間 標準労働時間帯:田町 8:45～17:45 岡崎：8:00～17:00 (所定労働時間：8時間0分) ※フレックス |
| 休日・休暇 |
■週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など ■年間休日：121日 ・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで） ・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 ・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業 |
| 福利厚生 |
社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による） 週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日 年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで） 育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 介護休業及び介護勤務制度 ボランティア休業 財形住宅貸金規則 財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金） 三菱車割引購入制度 試用期間6ヶ月 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 筆記試験：WEB適性検査 面接回数：1回 ■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査 ⇒最終面接（部門部長/人事） ⇒内定 ※場合によっては面接を複数回実施させていただく可能性もございます。 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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