人事企画責任者候補 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1300万円 〜 1600万円 |
| 勤務地 |
東京都港区
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| 職種 | 人事企画責任者候補 |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介業界の人事 |
| ポイント | ・当社経由の紹介実績多数 ・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
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正社員
完全週休二日制3年以上連続成長企業年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
■配属部署/配属部署の組織体制 経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 現在は、各組織併せて30名弱の組織となっています。 ■配属部署の事業概要 グループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、 (1)エス・エム・エスグループ全体の経営サポート、(2)個別事業の運営サポートの２つが人材開発部のミッションとなります。 グループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。 ■職務内容 成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。 [主な業務内容] - HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務 - 全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 - 働き方に関わる企画・運用業務 - 人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務 - その他就業規則等に関わる企画・運用業務 等 人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。常に「何が正しいのか？」「全社視点/中長期目線で考えられているか？」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。 |
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| 求める人材 | # 必須スキル ・事業会社における人事企画領域の実務経験がある方 ・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方 いずれかのご経験をお持ちの方は、是非、ご応募ください。 # 歓迎スキル ・IT/Web ベンチャー（メガ含む）企業での人事企画の実務経験がある方 ・人事企画領域の経験に加え、経営に近いポジションでの業務経験をお持ちの方 ・人材情報管理・活用の仕組み設計・運用に戦略的視点を持ちながら携わったきた経験がある方 ・英語でビジネスができる方 |
給与・待遇
| 年収 |
想定年収：\7,300,000～\11,000,000 ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給：\608,334～\916,667 ・職務手当：\156,375～ ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事企画責任者候補 |
| 待遇・福利厚生 |
【福利厚生等】 ・社会保険完備 ・交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ・スキルアップ手当（150,000円） ・従業員持株制度 ・書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
7：30～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間 ※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること） ※ 配属部署によって変動する場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
【休日】 ・完全週休2日制 ・祝日（当社カレンダーによる） ・GW ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・育児短時間措置 ・産前産後休暇 ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護看護休暇 ・妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考 ー 面接（複数回） ー内定 ※選考フローは変更になる可能性がございます。 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2003年4月 |
| 従業員数 | 連結：3,703人、単体：2,343人 |
| 事業内容 | 『高齢社会×情報インフラ』という新しい産業を生み出し、創業以来16期連続で増収増益を続けている東証一部上場企業。 【事業内容】 ■介護分野 ・「従業者」向け：ケアマネ/介護をする家族向けのコミュニティサイト企画・運営 ・「事業者」向け：保険請求ASP『カイポケビズ』の開発・販売（4%）、ケアマネや理学療法士の人材紹介/求人メディア運営（15%） ・「エンドユーザー」向け：高齢者向け住宅や介護施設の検索サイト・介護用品のECサイト・介護者向けコミュニティサイト等の企画・運営 ■医療分野 ・「従業者」向け：看護師/看護学生/薬剤師/薬学生のコミュニティサイト・看護用品のECサイト等の企画・運営、看護師、看護学生向け雑誌の制作、医療介護セミナー情報（8%） ・「事業者」向け：看護師の人材紹介/求人メディア運営（72%） ■アクティブシニア分野 ・「従業者」向け：栄養士向けコミュニティサイト企画・運営 ■海外分野 ・「従業者」向け：韓国看護師向けコミュニティサイト企画・運営（1%） （・その他、新規事業で台湾/シンガポール/スリランカ/ベトナムなどアジア圏に進出） ※上記、（）内の%は売上構成比です。 ※あくまで現段階の売上構成であり、将来的にはすべての分野でのトップシェアを目指しています。 |
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