【名古屋勤務】【Microsoft365】インフラエンジニア（リーダー候補） 社名非公開
| 職種 | 【名古屋勤務】【Microsoft365】インフラエンジニア（リーダー候補） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【業務内容】 ■案件提案 ・新規/既存のお客様先に営業と同行し、顧客課題の確認/問題提起から改善提案などのプリセールス活動を技術者としてサポート ■システムインテグレーション（受注後のプロジェクト活動） ・サービスの導入やインテグレーション案件で、PM・PL/メンバー（技術担当）いずれかの役割で参画 （プロジェクト期間：3ヶ月以内～1年） ★対象システム、プロジェクトについて ■デバイス管理/セキュリティ ■コミュニケーションインフラ ■認証基盤 ・Azure Active Directory の認証基盤構築 ・アクセス制御やアカウント連携等のクラウド認証基盤構築 ■サーバマイグレーション ・Azure上のサーバ構築/移行（VM、PaaS） ・コネクティッド基盤（OCSP、Web/SQL）構築 ■アセスメント/コンサルティング ・Microsoft365導入に向けたグランドデザイン（Office365、Win10化、NW、認証基盤検討） ・NotesからSharePoint Onlineへのマイグレーションアセスメント/移行 ・IoTデータの活用に向けた統合DB/データレイク基盤コンサルティング ・Azure/AWS利用ガイドラインの策定 ※その他、上記各マイクロソフトソリューションを複合したクラウド新サービス立ち上げプロジェクトなど 【募集背景】 これまで培ってきたクラウドの技術力を軸に、お客様企業が本業に専念するためのIT支援（コーポレートIT）と、AIやIoTなど先端技術による企業の競争力強化（ビジネスIT）を推進し、お客様と共に成長しながらグローバルに通用する新たなビジネスを協創できるよう取り組んでいます。 今回募集のポジションにおいては、東海3県のエンタープライズ企業（1,000150,000ユーザー）を軸として、当社の強みである Microsoft Azure、Office365 や AWSなどのクラウドサービスを中心に「案件提案（営業同行）」「プロジェクト管理」「技術検証」「設計・構築」など幅広いフィールドで活躍していただきます。 ※特にクラウド関連の技術分野に注力しています。 【やりがい】 拡張期ならではのベンチャー気質な環境の中で、仕事に対する責任と権限、貢献度による評価を肌で感じながら、何よりも自分なりの考えで勝負できる点は、非常に大きな”やりがい”に繋がります。 また当社は名古屋所属の先輩社員だけでなく関西・東京からの支援も受けることができる、大企業としての安心感もあります。 【キャリアアップ】 当社ではテクニカル/マネジメント共に基幹職へのキャリアパスを描いていくことが可能です。 先ずは特定の得意分野を希望に合わせしっかりと育てたうえで、 エンタープライズ企業との仕事を通してプロジェクト管理、折衝・交渉などプロジェクトマネジメントスキルを身に着けていただきます。 その後はテクニカルスペシャリストとして更に専門分野のスキルを伸ばしてお客様のビジネスに寄り添った提案が行えるコンサルティング/アセスメントが行える人財を目指すか、マネージャとして組織内部の育成・管理を実施いただくかを選択可能です。 ※ご経歴に合わせた基幹職での採用も実施しております |
| 求める経験 | 【必須（MUST）】 ・下記歓迎条件のうち、どれか2つのご経験 【歓迎（WANT）】 ・EMS（Intune、AAD、AIP等）の導入/移行/運用経験 ・SCCMの導入/移行/運用経験 ・Exchange OnlineもしくはExchange（オンプレミス）の導入/移行/運用経験 ・AD/ADFSなどの認証システムや、LDAPなどのID連携システムの構築・開発経験 ・アプリケーションサーバー（Apatch、IIS、SQL）設計・構築経験 ・Windowsサーバ /Linuxサーバの設計・構築経験 ・プロジェクトマネジメント（プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー）経験 ※Microsoft/Office365、Azure、AWS設計・構築経験者歓迎！ |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋22階
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| 年収 |
■給与 【非管理職】 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします 想定年収：541万～746万 ※想定年収は時間外手当(平均25h相当)を含んだ場合の額となります ※残業手当は残業時間に応じて支給いたします ※諸手当：家族手当、住宅手当など諸手当はありません 【管理職/プロフェッショナル職】 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします 年収：816万～1,044万 ※プロフェッショナル職は、1日あたり残業1.25時間みなしの裁量労働制(専門型or企画型)が適用となります 管理職の基本給＝プロフェッショナル職の基本給+裁量労働手当となり、賃金総額は年間で同じ金額です ※諸手当：家族手当、住宅手当など諸手当はありません |
| 勤務時間 |
9:00～17:45 フレックスタイム制 コアタイム 11：00～15：00 勤務時間 例）10：00～18：45（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度14日付与）、キッズ&看護午前半日休暇、能力開発休暇（年5日付与）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日間）、恩人感謝の日、PJコンプリート休暇（原則、連続5日） |
| 福利厚生 |
▼福利厚生 【SBテクノロジー従業員持株会】 自社株での中長期的な資産形成を会社が支援しています！ 各個人の選択によって、月々の拠出額を(1,000円単位/上限アリ)決定可能です。購入時に会社から奨励金が支給される点(拠出額+奨励金の合計額で買い付けを行います)や、少額から始められる点など、様々なメリットがあります。 【退職金制度（確定拠出年金）】 退職金制度として、確定拠出年金を導入し、将来の資産形成を支援しています！ 各個々人の給与に応じて、会社が月次で掛金の拠出を行い、社員の皆さんはそれを運用し、将来年金として受給する制度です。また、賞与支給額の一部を401kに拠出することが可能な制度も合わせて導入しておりますので、様々なライフプランに応じた利用が可能です。 【ライフプランシミュレーション】 将来の資産形成を様々なデータを入力することによりシミュレーション可能です。希望によってはライフプランナーに相談(何回でも無料)することも可能で、各種福利厚生を自身のライフプランに合わせてどう活用していくか、参考にすることができます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー選考複数ーオファー面談ー内定 |
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