報酬制度の企画・運用、個別処遇（嘱託社員）の制度企画・運用（チームリーダー） 社名非公開
| 職種 | 報酬制度の企画・運用、個別処遇（嘱託社員）の制度企画・運用（チームリーダー） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【概要】 全社人事機能として、モビリティカンパニーへの変革にむけたリード役であり職場の核となるミドルマネジメント層の報酬制度や、 高い専門性をもって活躍いただく嘱託社員の個別契約・報酬制度などの管理運用について、チームリーダーとして企画～実行まで担当いただきます。 【詳細】 ・管理職クラスの報酬制度の企画・管理運用 ・新たなビジネス領域における個別の報酬制度設計 ・嘱託社員を対象とした個別の報酬体系の制度企画・管理運用 |
| 求める経験 | ＜MUST＞ 以下いずれかの業務の経験者 ・報酬制度の企画・管理運用 ・個別人事管理業務 ・労務管理業務 ＜WANT＞ ・トヨタのフィロソフィー・経営理念に共感いただける方 ・自ら課題意識を持ち、粘り強く周囲に働きかけ、関係者を巻き込む事ができる方 ・最新の人事・労務管理や人事DXの動向に興味関心のある方 |
| 勤務地 |
勤務先：愛知県豊田市トヨタ町1番地
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| 年収 |
予定年収 7,650,000円～8,910,000円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記に諸手当は含みません。 |
| 勤務時間 |
8:00～17:00 8:30～17:30 8:45～17:45 ※休憩1時間 ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり |
| 休日・休暇 |
土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり |
| 福利厚生 |
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 ー 面接（2回） ー内定 ※適性試験有 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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