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[CH2203]次世代EV車向けバイワイヤ式電動ブレーキシステム開発エンジニア 社名非公開

掲載開始日:2024/03/26
更新日:2024/08/01
ジョブNo.154807
職種 [CH2203]次世代EV車向けバイワイヤ式電動ブレーキシステム開発エンジニア
社名 社名非公開
業務内容 <募集背景>
なぜこのタイミングなのか?なぜ新卒や社内異動ではなく外部からの経験者採用なのか?
世界初の量産EV(リーフ)に引き続き、新型EVとしてアリア、サクラにも電動ブレーキシステムを採用してe-Pedal stepやe-4orce機能を展開していますが、急速に変化するお客様のニーズに応える魅力的な価値を実現するためにバイワイヤ式電動ブレーキの技術開発が必要となっています。2030年代にEV車の革新的なコックピットを想像し、車内における快適性やカスタマイズ性を高め、次世代の電動ブレーキシステムを製品適用させるべく、開発を推進いただける人財を募集します。


<職務内容/Main Tasks>
(1)所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
R&D内で電子制御ブレーキシステムの先行開発、およびプロジェクト適用開発を行う部署です。外部のグローバルサプライヤと連携してアクチュエータ、ECU、センサ、ソフトウェア技術を用いて制御ブレーキ機能の実現に取り組んでいます。

(2)具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
1.新世代EV用の バイワイヤ式電動ブレーキシステムの先行開発
2. 上記を核とした、新ブレーキ機能の先行開発
について、設計仕様(ハードウェア、ソフトウェア)をサプライヤと検討し、試作品を台上や車両に搭載して実験部と評価しながら検証のうえ、設計に反映し開発を推進いただきます。これらをチームリーダーの元、複数のメンバーと共に、担当として活躍してもらいます。
■使用ツール:Matlab、Simulink、CANalyzer

(3)職場環境・働き方(メンバー構成や職場の雰囲気、特徴)
・社内だけでなくアライアンス会社(ルノー、三菱自動車)、グローバルサプライヤと常にコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。
・車両挙動や操作感を、車に乗って体験しながら設計に反映させていきます。
・経験豊富な先輩から、これからを担う若手まで年齢層が広いメンバー構成です。

<アピールポイント(職務の魅力)>
(1)職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい

・未来の電気自動車や自動運転に欠かせない電動ブレーキシステムの新技術に携わることができます。
・システム開発を行っているので、ハードウェア、ソフトウェア両方の幅広いスキルを身につける事ができます
・デスクワークに留まらず、実際に車に乗って挙動の変化を確認しながら開発を進めるので、自身の仕事の成果を実感できます。
・ルノーや海外に拠点のあるサプライヤと共同開発を行っているので、グローバルに活躍するチャンスが得られます。

(2)将来的に目指せるキャリア、ポジション
バイワイヤ式電動ブレーキシステムの第一人者、システム開発チームリーダー
求める経験 ・メカトロ設計開発あるいは、制御システム開発、機能安全開発のいずれかの経験がある方
(四輪車、二輪車、鉄道、農機、建機、ロボット、航空機など)
・海外サプライヤや、アライアンス会社と、英語でコミュニケーションする意欲があること

自動車業界経験:あれば尚可
TOEIC:600

<WANT>
・自動運転や、EV関連の技術開発の業務経験
・機械、電気、制御のいずれかの専門知識
・機能安全の業務経験

自動車業界経験:
TOEIC:730

<求める人物像>
パーソナリティとそれに基づく行動・行為
・いろんなことに興味を持って楽しめる方
・失敗を次へのステップとして取り込める前向きな方
・関連部署の垣根を越えて連携したい方
勤務地
日産テクニカルセンター/神奈川県厚木市岡津古久
年収 ~約915万円程度
※月次給×12か月分+ 賞与(目安値)+残業代+各種諸手当を全て含んだ額です
※賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。
勤務時間 実働8時間(休憩60分)
※事業所により勤務時間帯は異なる
※フレックスタイム制度有
休日・休暇 【年間休日日数:125】
・週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)
・夏季休暇(9日間程度)
・年末年始(9日間程度)
・ゴールデンウィーク
・年次有給休暇
・特別休暇
福利厚生 【各種保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】
住宅 残業 家族 交通費 寮
・社宅/住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり(入居にあたっては当社規程による)
・社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内
診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他
【ワークライフバランス】
・必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」
・在宅勤務制度(在宅手当あり)他
雇用形態 正社員
選考プロセス 書類選考ー適性検査ー面接(原則2回)ーご内定

この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています

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