特級ボイラー技士/用役プラントの運転管理/滋賀県守山市 社名非公開
| 職種 | 特級ボイラー技士/用役プラントの運転管理/滋賀県守山市 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
守山製造所の要となる「用役プラント」の運転管理、及び、設備の法定管理と実務を担います。勤務は日勤専門です。 ■業務内容 用役プラント（ガスタービン・ボイラー・空気圧縮機など）の運転管理、製造管理業務 ・定められた品質規格に合わせた需給バランスの調整 ・コスト削減等を目的とした設備の最適な運転管理 ・設備点検、異常時は処置対応の実施 ・各基準書類の整備や関係部門との業務調整 など ■詳細 １）制御室での運転管理 ・各設備の圧力・温度・振動など、数値データの監視、記録 ・運転操作、運転台数等の調整 ２）現場点検サポート ・交代勤務メンバーのガスタービン・ボイラー・空気圧縮機等の現場での点検の支援 ３）法的責任者としての対応 上記１・２の運転管理や設備管理を数年学んだのちに、法定責任者としての対応も担います。 ・ボイラー取扱作業主任者の業務を習得後、検査日調整や検査官対応などの法対応実務 ・実務経験を積んだ後に、（発電所運転に必須資格である）ボイラー・タービン主任技術者として法的対応などキャリアや経験をさらに磨いていただきます。 ■ポイント 単に手順通りに運転し、設備を見守るという業務ではなく、 ・設備の異常や問題点をいち早く発見し、その改善を提案・推進する ・需給バランスを調整して品質規格の維持・向上をはかる ・コスト削減など、運転改善を進める など様々な視点を持ち、関係部門との調整を行っていただきます。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 同社のモノづくりの基盤を支える「用役供給設備」。その安全・安定・安心稼働をキーマンとしてリードしていただきます。高いレベルで安定運転を継続する事が、世界中に必要とされるモノづくりに繋がります。 ＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞ まずは、設備構成やの運転ルール（内規）を習得してください。また、操業業務・（設備トラブル早期発見のための）点検業務・リーダーのサポート・特命業務なども経験しマスタ―していただきます。 ＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞ 経験を積み、スキルと知識を深めて「現場責任者」として現場を牽引していただきます。 将来は、（適性に応じて）チームのマネジメントや若手の育成も担っていただきます。 |
| 求める経験 | ＜最終学歴＞ 高校卒以上 ＜必要資格＞ 特級ボイラー技士 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ボイラー取扱主任者としての実務業務 ボイラーの運転経験（1年以上） ＜求める人物像＞ ・世代・経験の異なる方々が属する組織内で、コミュニケーションをとりながら協働できる方 ・自分の専門性を高め、活用しながら目標に向かってまじめにコツコツと取り組める方 ・社会に貢献し、組織のレベルアップに寄与する仕事にやりがいを感じられる方 |
| 勤務地 |
滋賀県守山市 / ＪＲ守山駅
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| 年収 |
年収目安：～1200万円程 ※経歴を考慮し当社規程により優遇します。 昇 給：年1回 賞 与：年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月） 諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など |
| 勤務時間 |
8:15～17:00 休憩時間：12:00～13:00 コアタイム：10:00～15:00 ※ただし試用期間中は適用されません |
| 休日・休暇 |
・年間122日前後 ・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など ・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
| 募集背景 | 守山製造所では、市場ニーズの高まりによる製品の生産量増加に合わせ、動力プラントである発電設備やボイラ設備等を増設しています。更なる運転管理体制の強化にむけ、将来のリーダー候補となる人財採用を進めるべくキャリア採用を進めています。 |
| 福利厚生 |
各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒数回⇒内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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