【キャリア採用】【東京】営業 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1200万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
東京都中央区銀座４丁目１２１５ 歌舞伎座タワー 7F
上記本社もしくはクライアント先
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| 職種 | 【キャリア採用】【東京】営業 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のコンサルタント（経営戦略） |
| ポイント | ・当社経由の紹介実績多数 ・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
お客さまとコンサルタント／経営陣と現場をつなぐ架け橋となっていただきます。 【業務内容詳細】 当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。 ◆対クライアント 『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。 コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 例えば… ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など ◆対コンサルタント 『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、 彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドイスをします。 例えば… ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメント など ◆対経営陣 『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、 経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり 組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。 働く環境 まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため、 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただけます。 社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。 ★GPTW社が主催する2023年度「働きがいのある会社」調査にて6年連続ベストカンパニーに選出されています。 |
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| 求める人材 | 必須（MUST） - 営業経験5年以上 - コミュニケーションを楽しめる方 - 成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 歓迎（WANT） - IT業界に関する基礎的な知見 - 管理職としての組織運営経験 求める人物像 - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる方 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 |
給与・待遇
| 年収 |
■賃金形態 年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給 ※マネージャー職以上は専門型裁量労働制 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金 無 ■社宅 無 ■社員寮 有 ※入寮条件あり ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します ※実績に応じて、インセンティブの付与があります |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【キャリア採用】【東京】営業 |
| 待遇・福利厚生 |
◆社会保険完備 ◆その他福利厚生 ・資格取得支援制度 ・スポーツレクリエーション制度 （一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり） ・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） ・出産育児一時金 ・ランドセル贈呈 ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
本社：10：00～19：00（休憩1時間） コンサルタントの勤務時間はクライアント先に準ずる（フレックスに関しては準じない） |
|---|---|
| 休日・休暇 |
◆年間120日以上 ・完全週休2日制 ・年次有給休暇 ・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇） ・夏季/冬季/GW休暇 ・バースデー休暇 ・産前/産後/育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考 ー 一次面接（対面・オンライン） ー 最終面接（対面） |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2015年7月 |
| 従業員数 | 544名（2023/6現在） |
| 事業内容 | 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、 「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」 「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」 という想いで会社を設立しました。 当社では、PwC・アクセンチュアといった大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しています。 働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことや、リファラル採用が多いことも当社の社風を表す特長です。 また、社員数が増えてきた今でも、毎月1度会社情報を共有するオンラインの全社員集会や社内報の発行など、繋がりの強い人間関係を築いています。 そして、コンサルティングファームではありますが、事業領域はコンサルティングサービスにとらわれることなく、常に新規事業立ち上げの機会を創出しています。 子会社として新たに設立した「 ローレンロス・ジャパン株式会社 」 新規事業としてプロダクト化した「Hack on Tap」(特願2017-118569) オールインワンワークスペースツール「Notion」世界初の代理店 |
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