【ITサービス】セキュリティ推進担当 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1300万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
〒107-0052 東京都港区赤坂１丁目１１４４
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| 職種 | 【ITサービス】セキュリティ推進担当 |
| 業種 | インターネット関連業界の情報セキュリティ |
| ポイント | ・当社経由の紹介実績多数 ・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
■ミッション グループの経営戦略を実現するため、事業拡大スピードを落とさず様々なセキュリティ脅威に対処していく。 ■主な業務内容 当社およびグループ会社のセキュリティに関する以下の業務のうち、経験や希望を考慮し、決定します。 ・セキュリティ戦略・ポリシーの策定、情報セキュリティ関連規程・運用や体制の整備・教育の推進 ・セキュリティインシデント対応 ・新たにグループに加わる企業のセキュリティアセスメント ・セキュリティに関する相談・コンサルティング対応 ・セキュリティ対策支援および技術部門との連携によるセキュリティ強化や業務改善 ・プライバシーマークの運用、各種ベンダーオーディットへの対応 ・内部統制におけるセキュリティ関連のアドバイス・対応 ・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善 ・IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善 ■チーム体制 情報セキュリティ委員会という委員会組織でセキュリティ対応をしており、 ITサービスグループ（コーポレートIT担当）、エンジニアリンググループ（商用システム担当）、経営管理グループのメンバーで構成されます。 今回募集させて頂くポジションはITサービスグループに所属頂いたうえで、 情報セキュリティ委員としてセキュリティを担当頂くポジションです。 情報セキュリティ委員会は現在5名、うちITサービスグループ所属者は1名（ITサービスグループ全体では[20]名）です。 ■得られる経験・スキル グループでは既存サービスの拡大、新規事業やM&Aによる事業ドメインの多角化を行っています。 制限するだけのセキュリティ施策ではなく、相反する要求に対してバランスを取りつつ実践的な対応が必要になる場面も多々あります。 セキュリティ管理に必要とされる全てのセキュリティドメインの知識を身につけていただくのはもちろん、 柔軟な発想とプロフェッショナルな行動で、世界で医療xITを変革し続けていくために必要な情報セキュリティ対応を企画・立案および実行していただきます。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■必須応募条件 ・セキュリティ分野への興味・関心 ・ビジネス要件を理解し、事業を成長させるために最善のセキュリティを提案できる能力 ・IT基盤(ネットワークやサーバ、SaaSクラウド)の導入・運用業務実務経験 ・論理的思考能力と高いコミュニケーション能力 ■あれば尚可の条件 ・社内規程などのドキュメンテーション経験 ・CISSP、CISA、GIAC認定資格や情報処理安全確保支援士、または同等のセキュリティ関連資格の保有 ・何らかのソフトウェア開発経験(スクリプト言語含む) ・各種セキュリティフレームワークを活用した業務経験 ・PCIDSS、SOC1/2、ISMS 等の運用、監査対応経験 |
給与・待遇
| 年収 |
■想定年収 700万円～1,000万円程度（ただし、ご経験・スキルを考慮しますので、この範囲内に限りません） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【ITサービス】セキュリティ推進担当 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：年収に含む 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種トレーニング ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休暇制度 ■健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービスあり ■確定拠出年金制度 ■持株会制度 ■M3 Patient Support Program※ ※M3 Patient Support Program は、エムスリーの商標(出願中)です |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：なし |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇17日～24日、休日日数125日、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、育児・介護休暇、生理休暇、特別休暇、有給休暇等 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考ー一次面接(現場)ー二次面接(役員)ー最終面接(社長) |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2000年9月 |
| 従業員数 | 588名（2023年3月31日現在）、連結10,533名 |
| 事業内容 | エムスリーが目指すミッション： 「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らす」 【サービス内容】 1. 医療従事者会員向けサービス/医療関連企業マーケティング支援 ： 「m3.com」「MR君」「QOL君」「Web講演会」「m3.com CAREER」「M3 CAREER Agent」等 2. コンシューマ向け事業：「AskDoctors」「医知恵」「AskDoctors総研」 3. 全世界で400万人を超える医師パネルを基にした、調査・ビッグデータ事業 4. 治験・臨床研究領域のe化事業 5. 海外展開：米国、韓国、英国、中国、インド、フランス、ドイツ、スペインでの医療ポータル運営を始めとする展開 【ビジネスモデル】 50兆規模と言われる日本の医療産業、さらには世界の医療をメディアの力で変革することを目指し、創業以来、 全く新しい「医薬マーケティングのe化」を確立。 医療×ITを軸に、事業創出、成長ポテンシャルの高い企業のM&A、海外での事業展開等を積極的に進めている。 事業開発の方向性は、「e中心」から「e＋リアルオペレーション」へ、 サービスの範囲は、Webサービスのeツールから、End-to-Endのサービスの構築へと拡大。 【特徴／魅力】 ■医療・製薬業界の変革をミッションに常にベンチャースピリットの高い人材が集まる特色あるベンチャー企業 ■2000年の創業以来、16期増収増益を達成。時価総額は1兆円超え ■25万以上の医師会員を有する日本最大規模の医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」を運営。 海外でも8ヶ国で事業展開、医師会員は全世界で400万人超 ■医師と製薬会社を結ぶ医薬品情報の双方向サービス「MR君」を始めとし、 薬剤・医療機器の開発研究、医療機関支援、ビッグデータビジネス、ゲノム・パーソナル医療、 一般生活者・患者向けサービス・・等幅広くユニークな事業を展開。 |
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