技術推進担当（生推環境グループ） 三菱電機エンジニアリング株式会社
| 職種 | 技術推進担当（生推環境グループ） |
|---|---|
| 社名 | 三菱電機エンジニアリング株式会社 |
| 業務内容 |
【職務概要】 本社コーポレートスタッフとして、同社の環境改善活動をとおして「サステナビリティの実現」に貢献するため、全国の事業部・事業所(以下、事業所と記す)の環境パフォーマンス向上に向けた施策を立案し、事業所に対する実行支援を行っていただきます。 【職務詳細】 具体的な仕事内容につきましては、これまでのご経験に応じて調整させていただきますが、将来的には以下の仕事などに幅広く従事予定です ■全社を対象にした環境改善活動の推進(施策立案・実行支援) ≪例≫ ・カーボンニュートラルの達成に向けた施策の推進 ・サーキュラーエコノミーの実現に向けた取り組み ■環境マネジメントシステム(ISO14001)の維持・改善推進 ■製品含有化学物質の規制対応・管理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】以下いずれかに該当する方 ・ISO14001規格に基づく環境マネジメントプログラムの立案と実行の経験 ・ISO14001審査への対応経験 ・内部環境監査の監査員の経験 ・環境関連法令(環境基本法／廃掃法／フロン排出抑制法など)への対応経験 ・製品含有化学物質規制(欧州RoHS2指定／欧州REACH規制など)への対応経験 |
| 勤務地 |
東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル
東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄新宿線「九段下」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
|
| 年収 |
年収:500万～800万程度 月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 勤務時間 | 8時45分～17時15分※フレックスタイム制度あり |
| 休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（最大25日）、創立記念日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、結婚・忌引・配偶者出産・リフレッシュ休暇 等 |
| 募集背景 | インフラ基盤の強化のため |
| 福利厚生 |
退職金制度、独身寮、財産形成貯蓄制度、社内住宅資金融資制度、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、健康診断、自社保養所 等 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒適性検査・面接（2回）⇒内定 |
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