人材コーディネーター（コンサルタント・エンジニア紹介） INTLOOP株式会社
| 企業名 | INTLOOP株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 職種 | 人材コーディネーター（コンサルタント・エンジニア紹介） |
| 業種 | シンクタンク・マーケティング・調査業界のキャリアカウンセラー |
| ポイント | グロース上場企業★技術トレンドやIT業界の仕組みを学べる環境です★ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上交通費全額支給第二新卒歓迎U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 プロフェッショナル人材（コンサルタント・ITエンジニア）のキャリア設計を支援し、最適なプロジェクトとのマッチングを行う仕事です。単なる案件紹介にとどまらず、求職者のスキルや志向性を深く理解し、長期的なキャリア構築をサポートします。 【職務詳細】 フリーランスのコンサルタントやITエンジニアなど、最前線で活躍するプロフェッショナル人材のキャリアを支える仕事 です。単なる案件紹介ではなく、一人ひとりの強みやキャリアビジョンを理解し、最適なプロジェクトや働き方を提案 していきます。 ▼具体的には、以下の業務をお任せします。 ・キャリア面談・登録対応 登録者との面談を通じてスキルや志向性を把握し、最適なキャリアプランを提案します。 ・ジョブマッチング 登録者の希望や市場動向を踏まえ、最適なプロジェクトを紹介。自身の提案が人材のキャリアを左右するやりがいのある仕事です。 ・パートナー企業との関係構築・案件開拓 既存のパートナー企業との関係を深め、人材の紹介を受けやすい環境を作るとともに、新規パートナーの開拓にも取り組みます。紹介の数や質はCAの営業力次第で変わるため、信頼関係の構築が重要です。 ・フリーランス人材のフォロー 参画後も定期的なフォローを行い、長期的なキャリア支援を実施。信頼関係を築くことで「また相談したい」と思ってもらえる存在を目指します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業経験 1年以上（法人・個人問わず、提案型の営業経験） ・顧客折衝経験 2年以上（販売、カスタマーサクセス、ウェディングプランナー、CA、アパレルなど） 【尚可】 ・IT系人材営業orコーディネーター経験 ・法人営業・個人営業の経験（業界不問／BtoB・BtoC問わず成果を上げた経験がある方） ・無形商材の提案営業経験（人材、広告、金融、コンサル、SaaS、マーケティングなど） ・ 目標達成意欲が高く、成果を追い求めた経験がある方（インセンティブのある営業職や、成績上位者の経験者） ・スピード感のある環境で成果を上げた経験（スタートアップ、ベンチャー、急成長企業などでの勤務経験） |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～600万程度 月給制：月額285814円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（各月給1ヶ月分） 昇給:年2回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人材コーディネーター（コンサルタント・エンジニア紹介） |
| 待遇・福利厚生 |
ライブラリー制度、保養施設・スポーツクラブ等の会員利用、交通費全額支給、リゾートトラスト「エクシブ」法人会員利用、知灯り活動（社員向け無料教育）、BOOSTA（外部向け有料教育）、よろず相談役（メンター制度） 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇※女性育休取得率：100％、育休から復職率：100％ |
その他
| 募集背景 | 事業拡大に伴う人員不足解消のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（1～2回）→内定＊内定後適性検査（性格診断）あり ※ポジションによりフローは異なる（通常1回面接） |
| サービス詳細・特徴 | 1）コンサルタント・エンジニアとしてスキルを磨く独自の教育制度があります （知灯り活動）。 INTLOOPの知を結集し、個人と組織が成長し続けることができる プラットフォームを構築・運用しています。 2）ワークライフバランスの一環として、社員一人ひとりがそれぞれのペースで効率的に働ける環境を整えています。 女性だけでなく男性も育児休暇（育休）を取得しやすい制度の整備を進めており、子育て中の社員は時間短縮勤務も可能です。働き方は各チームごとに独自のスタイルがあり、部署ごとに相談しながら最適な働き方を選択できます。 3）社会貢献にも力を入れています。精神疾病などの休職者向け施設である「リファイン就労支援センター」の支援事業に共感し、復職前に行う2週間の就労体験の受け入れを行っています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ☆国内最大規模のフリーランス人材登録のプラットフォームを運営・事業創出型コンサルティングファーム☆ 同社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。 |
企業情報
| 企業名 | INTLOOP株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年2月 |
| 従業員数 | 連結：1,159名 単体：633名(2024年7月末時点) |
| 資本金 | 20億1800万円(資本剰余金を含む) |
| 事業内容 |
【事業の内容】 ■コンサルティング事業■PMOソリューション■テクノロジーソリューション■プロ人材活用サービス■プロ人材転職支援サービス■Webサービス 【会社の特徴】 ★【コンサルティング】・【業務推進】・【業務ノウハウ】を組み合わせ、サービスを提供するコンサルティング会社★ 企業が存続し続けるためには、「社会に必要とされる商品・サービスを提供するためのビジョン・戦略」と「それを支える人材・オペレーション」が不可欠です。コンサルティングファームでありながら、事業創造も行う会社という稀有な立ち位置は、同社の最大の特徴です。 ◆実力と成果に正しく応える、キャリアプラン 年齢・経験・性別に関係なく、実力次第で、どこまでも進んでいける環境を整備しています。 |
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