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【兵庫】ステンレスの加工・梱包 株式会社サステック

掲載開始日:2024/11/29
更新日:2025/01/23
ジョブNo.406690713
企業名 株式会社サステック
年収 800万円 〜 1000万円
勤務地
兵庫県三田市テクノパーク5-15 神姫バス「テクノパーク8番地」バス停より徒歩8分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
職種 【兵庫】ステンレスの加工・梱包
業種 専門商社業界の工場生産・製造(輸送用機器・家電・電子機器系)
ポイント 業界のリーディングカンパニー/平均勤続年数15.7年以上/ワークライフバランス◎
正社員 完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内介護支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 【職務概要】
三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの子会社の同社で、製造・梱包・ピッキング・物流作業の業務をお任せ。
機械を操作して、メーカーで生産されたコイル状のステンレスを、板やフープ状に切断、加工します。

【職務詳細】
・スリッターライン(コイル状のステンレスを必要な幅に切断する機械)でコイル状のステンレスを切断し、フープ状に加工、梱包作業
・パソコンヘの入力作業
・製品ピッキング、移動、積み込み等
※30KG以上の重いものについては、クレーンや機械等で運びますので、ご安心ください。
※面接の際に工場見学可能なので、就業環境を確認してから安心してご入社できます。
2014年には、自動刃組機、2021年には自動傷検査機(ステンレス不良品検査)を導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】※どちらも必須
・製造現場でのご経験
・製造ラインリーダー、もしくは班長クラスに相当するご経験

給与・待遇

年収 年収:485万~565万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4.2ヶ月分※過去実績)
昇給:年1回
雇用形態 正社員
募集ポジション 【兵庫】ステンレスの加工・梱包
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、赴任支度金(転勤時のみ/本人12万円、配偶者6万円、その他扶養者4万円/人、社宅借り上げ制度有)、慶弔見舞金( 結婚祝い金、出産祝い金等)、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員貸付金制度、ベネフィットステーション加入、自己啓発支援(規定に記載の資格)等
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 交替制(シフト制)
休日・休暇 年間休日125日(休日は会社カレンダーによる)GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇等

その他

募集背景 増員
選考プロセス 書類選考⇒一次選考⇒最終選考(適性検査&人事メンバーとの面談)⇒内定
サービス詳細・特徴 同社が日本最大級の取引を誇れるのは、「小ロット、多品種、短納期」などのご要望に対応すべく最新鋭の設備と匠の技術 によりきめ細やかな生産管理体制を構築していることが最大の特徴です。加工から効率的な配送・流通網を整備し、常にお客様の要望を最大限叶える為に日々努力しております。創業100周年を迎えても古くからの信頼と実績で培われたノウハウを着実に継承し、刻々と変化する時代の流れにも柔軟に対応していくことでこれからもステンレスコイルセンターのリーディングカンパニーであり続けるように日々努力をしております。
今後の環境分野や新エネルギー分野でも同社が必要とされるに は、一人一人の社員が「顧客の話を徹底的に引き出し、最適な提案をする」事はもちろん、新たな知識や情報を発信し「サステックに相談してみよう」という状況を作り続ける事が必須です。同社では、その知識習得と情報発信を個人の力量に任せるだけではなく、組織としてバックアップしております。

企業情報

企業名 株式会社サステック
設立 1939年3月30日
従業員数 連結577名、単体350名(2024年4月1日現在)
資本金 30億円
事業内容 【事業の内容】 ステンレス鋼材加工・販売、アルミ等各種金属類の加工及び販売、ステンレスその他金属の製鋼原料の販売 輸出入及び仲介貿易 【会社の特徴】 同社は、創業から110年以上、日本最大級のコイルセンター(ステンレスを切断・加工し、流通させる)のリーディングカンパニーとしてステンレスを切断・加工し、顧客(ものづくりメーカーさん)に提供している会社です。 ステンレスは、「サビにくい!美しい!100%リサイクルが出来る!」という特徴があります。地球環境にやさしい金属ともいえます。その特徴を活かし、人々の日常生活で欠かせない物に多数使われています。 お客様への最適な提案は当然重要ですが、お客様の声だけではなく、メーカーの声や、時には各方面に提案を行う事が多くなります。その際に必要になるのが、「情報収集力」と「発信力」と「知識」です。その土台となるのがコミュニケーション能力。知識についてはインプットの機会を会社として設けていますし、情報の収集と発信も組織的に行っています。

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