【埼玉】制御装置設計（伊奈） 株式会社アルテクナ
| 企業名 | 株式会社アルテクナ |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
埼玉県北足立郡伊奈町※配属により異なる
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
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| 職種 | 【埼玉】制御装置設計（伊奈） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の機械・機構設計（家電） |
| ポイント | 経営及び生産効率の向上に役立つ質の高いアウトソーシングを提供！ |
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正社員
完全週休二日制転勤無し介護支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社にてラベル製造装置の制御部設計業務をお任せします。 特に経験年数10年以上の即戦力を求めます。研修制度も充実で更なるスキルアップできる環境を整えています。 メーカーに対して高度な技術力を提供する同社で、設計エンジニアを志す方にとって成長できる環境です。 【職務詳細】 2D CADを用いたラベル製造装置の制御部の設計業務をお任せいたします。 【使用CAD】 Auto CAD ■技術系エンジニアを志す方にとって、環境を整えています。 社員に長く勤務いただける環境作りに注力しています。 また、営業と定期的に面談を実施しており、技術習得状況などを踏まえてご希望に沿った技術向上を図っています。何でも気軽に相談できる環境です。 業務を通してお客様先など様々な方とお話する機会がございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・2DCADを使用した半導体製造装置もしくはラベルプリンターの電気設計経験10年 ・ハードウェアの知識 【尚可】 ・Auto CADの使用経験 ・制御装置設計経験 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:470万～700万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【埼玉】制御装置設計（伊奈） |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全支給、各種社会保険完備、退職金、財形貯蓄制度、社宅借上制度、寮、保養所（全国各地）、育休・介護制度、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 喫煙情報：配属先により異なる |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇 ※年間休日119日 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大に伴う人員不足解消のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→1次選考（採用担当／WEB可）→内定（※状況により二次選考を行う可能性があります） |
| サービス詳細・特徴 | 同社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって「必要な時に、必要な技術・技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを実現しています。自動車など輸送機器、パソコンなど情報通信機器。液晶ディスプレイなど一般電子機器や、ソフトウェア開発・・・幅広い分野に技術を提供している同社。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アルテクナ |
|---|---|
| 設立 | 1984年5月 |
| 従業員数 | 365名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 自動車部品、OA機器、通信機器、POS、家電製品などのデザイン、外装設計、機構設計、電気設計、電子回路設計、ソフトウェア開発、プラスチックモールド開発・試作、研究開発（評価・実験）、設計及びソフトウェアに関する技術者の教育・訓練・技術指導並びに研修教材の販売 【会社の特徴】 携帯電話やパソコン、身近な家電製品、自動車などの分野において、製品設計開発の「技術派遣業務」と「受託設計業務」の2事業を行っている会社です。 デザインシステム課が社内で対応するのが「受託業務」です。また、お客様にとっては、システムのためのスペースやCAD端末を確保する必要がない点がメリットです。コスト削減や他業務への集中化が図れます。 エンジニアリング課が対応するのが「派遣業務」です。近年、企業において製品の製造・開発を行う上で『あらゆる面の効率化』と『コスト削減』は、最重要視されています。しかし、同社はそれではまだ不十分だと考えており、もう一つ、そこに『付加価値』をプラスできる質の高い技術力を取り込んでいます。 |
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