設備設計（電気、空調、給排水衛生） 株式会社フジタ
| 企業名 | 株式会社フジタ |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2 修養団SYDビル
東京メトロ副都心線「北参道」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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| 職種 | 設備設計（電気、空調、給排水衛生） |
| 業種 | 建設・土木業界の電気設備設計 |
| ポイント | 大和ハウスグループの準大手ゼネコン！働き方が整う環境！海外案件にも携われる！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
＝＝☆オススメポイント☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・大和ハウスグループの準大手ゼネコン！ ・海外売上500億円規模のグローバル建設会社！ ・国内勤務のまま、海外案件に携わることが可能！ ・ダイバーシティ推進・働き方改革の先進企業！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 幅広い物件に、国内／海外を問わず携わることができます。 安定した受注状況で、「広く」「深く」経験を積めます。 【職務概要】 電気、給排水衛生・空調等、建築物の設備を設計します。 【職務詳細】 ■設備設計内容の指示、チェック ■協力事務所への指示、チェック ■調整業務 ■意匠／構造設計との調整 等々 【案件】 オフィスビル／マンション／物流施設／商業施設／工場／庁舎／医療施設／公共施設 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ■設備設計経験（2年以上） ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・一級建築士、建築設備士 ・1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士 【働きやすい環境】 ・基本的には17：30にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります！ ・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます！ ・日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております！ |
給与・待遇
| 年収 |
年収:500万～950万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 設備設計（電気、空調、給排水衛生） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度など 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇※休日出勤の場合は、振替休日を取得（午前休・午後休等の時間休取得可） |
その他
| 募集背景 | 事業拡大による増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次選考（部門面接＋筆記試験）⇒最終面接（役員３名＋人事部次長） ※営業職に関しては選考回数が増える可能性あり |
| サービス詳細・特徴 | 【グループの総合力と長年培ったノウハウが強み】 グループ経営基盤はより強固なものとなり、国内外でグループとの様々なシナジー効果を発揮することで、更なる成長と飛躍をし続けています。 【同社の価値創造】 「“高”環境づくり」を目指す同社は、事業にともなうリスクと機会、社会が求める活動、マネジメントレビューで示された課題や第三者意見などを踏まえ、社会的価値を共有するための重要課題を設定するとともにSDGsの実現に取り組みます。 【海外事業積極的に展開中】 1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ◆創業100年を超える大和ハウスグループの準大手ゼネコン！◆ ☆☆おすすめポイント☆☆ ◎グループの総合力と長年培ったノウハウが強み ◎庁舎や公共、商業施設、集合住宅等、幅広い建物を手がけた実績多数 ◎ダイバーシティ推進・働き方改革の取り組みについて先進企業 ◎人材育成に力を入れています！（フジタ建設大学、階層別研修、圧倒的研修） ◎残業抑制の取り組み：17:30で強制PCシャットダウン（超過の場合は事前申請必須） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社フジタ |
|---|---|
| 設立 | 2002年10月 |
| 従業員数 | 3,398名 |
| 資本金 | 140億円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ■総合建設業 【会社の特徴】 同社は創業以来、建設業を通じて社会に貢献し、長年培った経験、技術力を強みとして新たな価値を創造すべく、歩みを進めてきました。2013年にグループの一員となり、これまで築き上げてきた建設エンジニアリングのノウハウにグループの総合力を加えることにより、都市再生事業や海外事業をはじめとするさまざまな事業を推進してきました。 自然災害、気候変動などの社会課題が複雑かつ多様になり、パンデミックを機に新しい生活様式や社会の価値観が形成されましたが、今後もその流れはさらに加速し、持続可能で強靭な経済社会の構築に向けて社会全体が動いていくことが予想されます。 同社は脱炭素社会、カーボンニュートラル実現などの地球環境問題にも積極的に取り組みながら、DXや環境技術の活用によりダイナミックに建設、まちづくりを進化させ、お客さまが本当に必要とされる価値を提案していきます。 |
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