【東京：リモート】工事管理者（電力工事）※若手層 株式会社ＮＴＴファシリティーズ
| 企業名 | 株式会社ＮＴＴファシリティーズ |
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| 勤務地 |
東京都港区芝浦 3-4-1 グランパークタワー
各線「田町」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 【東京：リモート】工事管理者（電力工事）※若手層 |
| 業種 | 設備工事業界の電気設備施工管理 |
| ポイント | 【ホワイトな働き方を体験してください】福利厚生抜群の大手企業◎ |
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正社員
完全週休二日制転勤無し育児支援制度あり介護支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・建築を含め、プロジェクト全体を統括するやりがいの大きな業務 ・入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーがサポート ・大手企業の福利厚生・休暇・ワークライフバランスが保てる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 通信施設やデータセンター構築を中心とした、空調設備工事の現場マネジメント業務を担当頂きます。主として特高受変電設備（特高）、大型空調設備、発電設備、UPS（無停電電源装置）を担当頂きます。 【職務詳細】 ・発注者、設計者（自社設計が大半）との要件整理に関与 ・プロジェクト全体のコスト予算計画、品質管理、工程管理 ・電力設備工事の現場責任者（現場代理人や監理技術者等）として、協力会社への指示・指導、円滑かつ安全に推進、高品質の施工の実現関与 ・お客様への工事進捗報告や現場内容変更の調整に関与 ※プロジェクト全体のコスト管理は行いますが、職人の手配等のレベルでの原価管理は実施せず、品質管理、工程管理がメイン業務となります 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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| 求める人材 | 【必須】 ・電力設備工事における次の業務経験を有すること。 ・プラント・研究所・工場・病院等におけるUPS、特高、発電機設備、UPSの工事管理（リプレイス含む） ・1級電気施工管理技士※30歳未満の方の場合、2級でも可 【尚可】 ・ゼネコン、サブコン、重電メーカー、メーカエンジニアリング系の勤務経験 ・工事主任経験者 ・顧客、工事関係者、コンサルタント、社内チーム等、多数のステークホルダが参画したプロジェクトに、請負会社の立場(受注者)として現場に従事した経験が複数ある。 ・工事費の算出、見積査定、価格交渉等のいずれかの経験がある。 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～900万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6・12月） 昇給:あり |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京：リモート】工事管理者（電力工事）※若手層 |
| 待遇・福利厚生 |
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できます。（メニュー例：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）育児・介護のための時間外勤務、スキル向上支援制度、拠出年金 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分） |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日) 祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休、各種特別休暇等、ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（WEB面接※対面も可能）＋適性検査→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 【業務内容、製品について】 ・海外トップクラスの空調機器メーカーとの事業提携、製品ごとに日本国内での独占販売権確保など、製品ごとの提携となる為、メーカー紐づきの代理店のような存在ではなく、まさにデータセンター事業者にとって、真の空調機器のマルチベンダーとして存在感を発揮しています。結果、日本市場における大規模データセンター用空調機器で70％以上のシェアを獲得しています。今後の物販事業のマーケット拡大は明白で、データセンターの構築は留まることを知りません。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＮＴＴファシリティーズ |
|---|---|
| 設立 | 1992年12月1日 |
| 従業員数 | 7000名※グループ合計 |
| 資本金 | 124億円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 ■建築物のコンサルティング、企画、設計、構築、 維持管理 【会社の特徴】 同社は、日本の情報通信社会を支え続けてきた実績と技術力を駆使することで、社会が抱える様々な課題と真摯に向き合い、お客さまとともに解決。人、社会、そして地球に優しい、持続可能な未来をつくり、守りつづけます。ファシリティ（建物や設備等）の企画・設計監理・CM（コンストラクションマネジメント）・維持管理などのエンジニアリングサービスを通してお客様の課題解決に貢献していきます。 【安心の就業環境】 中途採用比率が58％と中途入社の方でも安心して就業できる環境となっております。また、リモートワークの定着や各種制度の見直しにより、各企業においては、固定席を設けずオフィスを共用化するフリーアドレス方式に加えて、ワーカーが働く場所や時間を自由に選択できるABW（アクティビティ・ベースド・ワーキング）方式の導入をおこなっております。 |
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