【愛知】IoTエンジニア、ロボット制御エンジニア 富士ソフト株式会社
企業名 | 富士ソフト株式会社 |
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年収 | 800万円 〜 1500万円 |
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅4-21-10
各線「名古屋」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
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職種 | 【愛知】IoTエンジニア、ロボット制御エンジニア |
業種 | ソフトウェア・情報処理業界のプログラマー(制御系) |
ポイント | ★年間休日125日★ワークライフバランスの充実した働き方が出来ます! |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【職務概要】 同社にてIoTエンジニア業務をお任せします。 【職務詳細】 ・製造業の生産現場に向けたソリューションの改善、企画、提案 ・表面実装生産ライン現場での改善活動・ソフトウェア開発経験者 ・生産管理者経験 ・Microsoft PowerPoint を使った資料作成 <入社後> ・ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。 ・将来的にはIoTのプロジェクトマネジメント能力を養いPM/PLを目指すキャリアパス、技術力に磨きをかけてスペシャリストを目指すキャリアパスなど、意向に沿ったキャリアパスの選択が可能です。 ・研修制度(e-learning/対面での研修)社内勉強会も豊富にあり、若手であってもやる気があれば早期キャリアアップが図れるよう、マネジメントや技術スキルもしっかり習得する環境が整っております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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求める人材 | 【必須】 ・生産管理システム、製造実行システム(MES)など生産現場の管理システムの設計・開発・品質保証・評価など何かしらの実務経験 ・ロボット制御開発(ROSなど)の経験 ・表面実装設備の管理ソフトウェア、周辺ソフトウェアの企画、開発、検査 |
給与・待遇
年収 |
年収:455万~909万程度 月給制:月額236000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(4月) |
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雇用形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【愛知】IoTエンジニア、ロボット制御エンジニア |
待遇・福利厚生 |
【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他 喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務時間・休日
勤務時間 | フルフレックスタイム制 標準労働時間帯:9時00分~17時30分/7時間30分 |
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休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 他 ※年間休日125日 |
その他
募集背景 | 戦略的且つ減員による補充 |
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選考プロセス | 書類選考→面接(1~2回)→内定 ※途中で適性テストあり |
サービス詳細・特徴 | ■組込み系ソフト開発 (携帯電話/デジタル家電/自動車制御/ビル総合制御/生産制御/運輸・物流制御/交通・運行制御/医療・バイオ/画像処理/防衛関連等) ・ハードウェア開発 ■業務システム開発・構築 ・業種別ソリューション・構築サービス(金融/損保/生保/医療/文教/製造等) ・ビジネスソリューション(ナレッジソリューション/ネットワークソリューション/WEBソリューション等)■ソリューション・セキュリティソリューション(監視カメラソリューション/入退館管理システム/情報セキュリティコンテンツ等)・映像配信ソリューション ・組込系テクノロジーソリューション(移動体通信制御/デジタル家電・機械制御等) ■アウトソーシング ・システム導入・構築・運用支援サービス ・アプリケーションサービス(データ倉庫サービス/バックオフィスサービス等) |
転職コンシェルジュからのコメント | ・独立系ITソリューションベンダーとして知られており、1万人を超える技術者集団 ・自社内勤務6割。100%プライム常駐4割全て一括請負案件 ・最新技術に携われる。世の中に先駆けて製品を出すことが可能 ・案件が豊富でキャリアアップができる ・自社製品も多数出しています |
企業情報
企業名 | 富士ソフト株式会社 |
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設立 | 1970年5月 |
従業員数 | 単体:8,847名/連結:17,002名 |
資本金 | 262億28万円 |
事業内容 | 【事業の内容】 SI事業(組込系/制御系ソフトウェア、業務系ソフトウェア、プロダクト・サービス、アウトソーシング)ファシリティ事業、その他事業 【会社の特徴】 【ワークライフバランス】に関する取り組みについて下記のような支援があります。 ・「多様な働き方、ライフスタイル」のサポート制度 ・「在宅勤務制度」「育児、介護支援制度」 ・「残業削減の取組み」 ■企業の社会的責任(CSR)としての基本理念4つ「もっと社会の役に立つ」「もっとお客様に喜んでいただける」「もっと地球にやさしい企業グループ」「ゆとりとやりがい」を掲げ、社会貢献度の高い企業として現在も成長中の会社です。 |
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