【宮城】メンテナンス（発電機） ヤンマーエネルギーシステム株式会社
| 企業名 | ヤンマーエネルギーシステム株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
宮城県仙台市宮城野区中野3丁目1-5
JR仙石線「中野栄」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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| 職種 | 【宮城】メンテナンス（発電機） |
| 業種 | 総合電機業界のサービスエンジニア・サポートエンジニア（コンピューター） |
| ポイント | ヤンマーグループのエネルギー分野を担い、海外でも積極的に事業を拡大中！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
ヤンマーグループの中核・エネルギー分野を担う同社にて、同社主力製品である発電機に関するメンテナンス・定期点検等の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 基本的には同社社員１～２名と協力会社で業務を行います。 協力会社の方へ指揮命令を行い、メンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです ・１件あたりの作業期間 内容によって異なりますが、最長２週間、最短数時間となります。 ・メンテナンス以外の業務 大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務、社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。 ・担当エリア ⇒全国それぞれ各拠点がある為、広い範囲を網羅的に対応はしません。 ■同社の特徴・魅力： ・ヤンマー100％出資会社である同社は、ヤンマーグループの産業用機械事業を行っており、国内トップクラスのシェアを誇るガスヒートポンプ、非常用発電機を扱っている会社です。受注～施工～メンテナンス迄一貫して対応しております。 ・非常用発電機は国内シェア約40%／全国メンテナンス協力会社含め１２１社で高い網羅率を誇ります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・普通自動車免許第一種 ・機械類のメンテナンス経験 【尚可】 ・第1種電気工事士または第2種電気工事士の資格をお持ちの方 ～自動車の整備士やエレベーターの整備をされていた方歓迎します～ ・ガスエンジン、ディーゼルエンジン、ガスタービン等に関するご経験 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:450万～650万程度 月給制：月額202000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 ※計約5ヶ月分 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【宮城】メンテナンス（発電機） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、食事補助、団体保険、公認資格取得支援制度、インフルエンザワクチン補助 等 喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～17時40分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇、産前・産後休暇、休日出勤時の代休、有給休暇 |
その他
| 募集背景 | 顧客増加に伴う対応力強化の為 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※筆記試験(SPI)あり |
| サービス詳細・特徴 | ヤンマー株式会社100％出資会社である同社は、ヤンマーグループの中核となる「エンジン」技術を活かした非常用発電装置や、コージェネレーションシステム・ガスヒートポンプエアコン等、エネルギーシステム機器の開発・製造、販売、施工、及びメンテナンスまでを一気通貫関で事業展開しています。 「エネルギーの有効活用による省エネ」・「地球環境にやさしいエネルギーを活用する機器の提供」を通じて、限りある資源を守りながら人々が豊かな暮らしを送るサポートを行っています。 環境への配慮や省エネルギーの推進が求められている今、新たなエネルギー提案を行っています。 ガスを燃料として発電し、その熱を給湯や空調に利用する“ガスコージェネレーションシステム”やガスエンジンでコンプレッサを駆動し、ヒートポンプサイクルによって冷暖房を行う“ガスヒートポンプエアコン（GHP）”の開発・普及に同社はいち早く取り組んでいます。 |
企業情報
| 企業名 | ヤンマーエネルギーシステム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2003年3月 |
| 従業員数 | 1070名 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 空調・発電・駆動・太陽光発電システム等の開発・製造、販売、施工、メンテナンス及び運用・支援 【会社の特徴】 【キャリアアップが可能な環境があります】 労働環境としても、全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替えているため、 終業後は部署の垣根を越えて食事に行くなど、長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。 中途社員が全体の半数程のため馴染みやすい環境です。 |
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