【北海道】電気設備施工管理 社名非公開
| 職種 | 【北海道】電気設備施工管理 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務概要】 ご経験、スキルに応じて電気設備工事の施工管理をお任せします。 ■案件について ・担当する案件数：1～2年で1件程度 ・工事規模：5,000万円～30億円 ※1億円を超える現場の場合、複数人でプロジェクトマネジメントを行います。 【同社の魅力】 ディベロッパー・ゼネコンとの打ち合わせから材料選定、見積、外注の発注先決定、現場管理、引き渡し業務などをトータルでお任せします。 価格交渉も現場判断です。 それだけ責任はありますが、分業と違って施工管理として総合的なキャリアアップが可能です◎ また、工事会社としては珍しく、独立系で親会社が無い為しがらみが無く自由で穏やかな社風です。 新卒・中途入社に関わらず、どなたでもなじみやすい環境であると考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】 ・電気設備工事の施工管理経験をお持ちの方 【尚可】 ・1／2級電気工事施工管理技士をお持ちの方 ・第一種／第二種電気工事士をお持ちの方 |
| 勤務地 |
北海道
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 年収 |
年収:600万～800万程度 月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（10月） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 【標準的な勤務時間帯】8時00分～17時00分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制（土・日※月に1回以上の土曜出社有／振替休日有）、祝日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇、年末年始休暇 など |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、定年：60歳、退職金制度※再雇用制度(65歳迄)およびレジェンド認定制度あり、資格手当、財形貯蓄、保養所、クラブ活動、半日休暇制度 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接（部署長）⇒二次面接（本部長）⇒最終面接（社長）⇒内定 |
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