【福岡】電気設備施工管理 日本電設工業株式会社
| 企業名 | 日本電設工業株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1600万円 |
| 勤務地 |
〒812‐0014
福岡県福岡市博多区比恵町13‐7ＮＤＫ博多ビル3F
地下鉄空港線「東比恵」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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| 職種 | 【福岡】電気設備施工管理 |
| 業種 | 設備工事業界の電気設備施工管理 |
| ポイント | ■年間休日125日■資格取得サポートあり■鉄道電気工事分野日本トップクラス |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上交通費全額支給社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 大規模建築物を中心とした電気設備工事の施工管理業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ■工程・品質・原価・安全管理 ■現場スタッフのとりまとめや指示 ■施主やゼネコンとの打ち合わせ ■図面作成 など 駅ビルや空港、病院や官公庁施設などにおける現場内施工上の安全確認・管理、施工材料や施工状態の品質面の管理、施工スケジュールの調整等の施工管理業務全般に携わります。 案件の6割程度が元請け案件となります。 ※1現場は1名～6名程度の現場まであります ※1名で複数現場担当することもあります ※社内講習で資格取得をサポート。中途入社でも手厚いサポートがあり、安心して働くことが出来ます。 ※物件規模：1000万円～数億円程度 ※工期：1ヶ月～2年程度 新築は1年～2年程度が主 ※新築と改修の割合＝4：6 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ■電気工事施工管理技士 1級または2級あるいは技士補 ■普通自動車免許第一種 ■7年以上の電気設備工事の現場でのご経験 【尚可】 ■第一種電気工事士の資格をお持ちの方 ■1億円以上の規模の工事施工管理のご経験 ■現場代理人、監理技術者、主任技術者のご経験 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:600万～1000万程度 月給制：月額278000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（4月） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【福岡】電気設備施工管理 |
| 待遇・福利厚生 |
■交通費全額支給■家族手当■住宅手当■各種社会保険■退職金制度 ■財形貯蓄■従業員持株会■退職給付企業年金■日本電設工業共済会制度■資格取得奨励一時金制度■積立年次有給休暇制度（最高50日） 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間 ※一ヶ月変形時間労働制 有） |
|---|---|
| 休日・休暇 |
【年間休日数123日】 ■完全週休2日制（土日祝）■年間有給休暇■年末年始休日■会社創立記念日■フレッシュアップ9休暇■シーズン休暇（6日間）■結婚休暇 ■忌引休暇 など |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→個人面接2回（小論文、適性検査含む）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | JR東日本パートナー会社、東証プライム上場。 同社は「お客様本位の精神で安全・確実な業務の遂行により顧客の信頼を高め、人々の生活や経済を支える社会的に重要なインフラの創造をとおして社会に貢献する」という企業理念のもと、設備工事の設計・施工・保守を行う企業として、品質の高い設備づくりを目指し企業努力を重ねています。 【施工実績例】 ◇官公庁施設(特許庁総合庁舎、東京都庁、盛岡第2合同庁舎) ◇教育・文化施設(国立西洋美術館、東京国立博物館、鉄道博物館) ◇競技場(フクダ電子アリーナ、新広島市民球場、蒲郡競艇場) ◇事務所施設(JR東日本本社ビル、JR四国本社ビル、東武鉄道本社ビル) |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 鉄道電気工事分野において日本トップクラスの実績！ 多様な働き方に対応するための福利厚生が充実しています！ |
企業情報
| 企業名 | 日本電設工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1942年12月15日 |
| 従業員数 | 2,546名（2024年3月31日現在） |
| 資本金 | 84億9,429万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ■営業（鉄道電気工事／一般電気工事／情報通信工事）■NDK安全文化創造館の運営■技術開発事業 【会社の特徴】 【鉄道電気設備工事においてトップクラスの実績を誇る】 業界首位の鉄道電気工事を筆頭に、一般電気（建物等の内線工事）、情報通信、空調衛生など、 各種設備工事の施工管理等を全国で行う総合設備工事会社です。 同社の最大の強みは人材育成であり、新入社員は入社後、 人材育成の拠点である「中央学園」において、 技術職であれば半年から一年間、知識・技術の土台を築いていきます。 |
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