【広島】品質管理（自動車ランプ） スタンレー電気株式会社
| 企業名 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
広島県東広島市志和町奥屋1866
JR山陽本線「瀬野」駅から車で13分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 【広島】品質管理（自動車ランプ） |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の品質保証(機械） |
| ポイント | ◆東証プライム上場◆世界トップレベルのランプ分野のシェア／年間休日120日以上 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 IATF16949に基づく品質管理マネジメント業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・得意先品質担当窓口 ・取引先品質協定 ・購入品の受入検査 ・海外拠点の品質窓口 ・分析・測定業務 ・監査業務 【担当製品の特長】 ・自動車用照明用部品（ヘッドランプ、リアコンビネーションランプ） ・電子部品（点灯電源回路、光源用基板） ・樹脂成形部品（ポリカーボネート、ABS、アクリルなどの多種材料を使用） 【仕事の魅力】 国内工場ではトップクラスの生産性を誇る現場力とそれを支える生産技術、品質管理、購買管理力 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・品質管理業務の経験 【尚可】 ・測定業務、分析業務の経験 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:450万～800万程度 月給制：月額230000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【広島】品質管理（自動車ランプ） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、等 喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間）事業所・部署によってはフレックスタイム制(コアタイム10：00～15：00) |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日）、夏季・GW・年末年始など年間休日121日、有給、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、等 |
その他
| 募集背景 | 金型技術の向上とグローバル化を実現するため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接⇒二次面接（状況次第）⇒最終面接 |
| サービス詳細・特徴 | 同社では世界中の同社グループで共有する企業スピリットがあります。それが「光に勝つ」です。この企業スピリットは、実現不可能なほど高い目標であっても全員で果敢に取り組もうとする志、気概をあらわしています。「論理的にそれは不可能だよ」と言う前に、まずは挑戦してみる。そのように前向きで向上心向学心にあふれた姿勢を後押しする風土が、同社には根づいています。この企業スピリットを原動力に、今後も光の価値を追求するグローバルメーカーとしてモノづくりを通じて社会へ貢献していきます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 【会社の情報】 ・プライム上場の世界で活躍する光の総合メーカー！ ・自動車機器、コンポーネンツ、電子応用製品の3つの事業を展開。 自動車用電球の製造・販売からスタートした経緯から、現在もLEDヘッドランプといった 自動車用照明製品を主力としています。 【おすすめポイント】 ・フレックスタイム制／時短制度／在宅勤務可能 ※ポジションによって異なります ・残業少なめ ・前職にとらわれることなく向上心・向学心に溢れる社員は、 どんどん仕事を任せる社風です！ |
企業情報
| 企業名 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1933年5月 |
| 従業員数 | 単体3,902名／連結16,778名 |
| 資本金 | 305億1,400万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 自動車機器事業、コンポーネンツ事業、電子応用製品事業 【会社の特徴】 同社は自動車照明機器メーカーとして事業を展開しています。同社製品は国内外の自動車メーカーにて使用され、中でもヘッドランプでは、次世代ヘッドランプ用光源として注目を集めているHIDランプの研究開発にいち早く取り組み、国産自動車への採用に早い段階で結びつきました。 また自動車業界の好調に伴い、同社は高成長を続けています。各完成車メーカーが交通事故ゼロ化を目指すにあたり、ヘッドランプは重要な役割を担います。同社は豊富な開発資金をもとに新技術開発を継続して行う文化があります。社員一人一人の功績が交通事故という社会問題の解決に直結する社会貢献性の高い事業を展開しています。 |
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