システム安全管理 将来宇宙輸送システム株式会社
企業名 | 将来宇宙輸送システム株式会社 |
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年収 | 1000万円 〜 1400万円 |
勤務地 |
(1)東京都中央区日本橋1-4-1三井ビルディング5階(2)東京都大田区仲池上2-19-15(3)東京都江東区青海2-4-10
(1)東西線「日本橋」駅から徒歩1分(2)浅草線「西馬込」駅から徒歩13分(3)ゆりかもめ「テレコムセンター」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
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職種 | システム安全管理 |
業種 | 物流・倉庫業界の品質管理 |
ポイント | 「誰もが宇宙にアクセスできる時代を創る」☆新たな宇宙利用の需要創出を推進! |
正社員
完全週休二日制英語を使う仕事資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【職務概要】 「誰もが宇宙にアクセスできる時代を創る」というミッションを実現するため、ロケットの安全性を確保するための重要な役割を担っていただきます。宇宙開発という最先端の分野において、信頼性評価手法を用いた安全解析やシステム安全の考え方を用いたリスクアセスメント評価等のシステム安全管理をお任せします。また管理部門の安全管理担当者と連携した開発部門でのルール・運用作成や技術担当者への教育、ロケット開発イベントに合わせた安全審査の実施などもご担当いただきます。 高度な安全管理の知識を活用し、ロケット開発に関わる全ての工程において安全性を確保するための活動を行います。 【職務詳細】 ・システム安全管理関連の社内規程、ルールの作成及び運用管理 ・リスクアセスメントの実施及び部内展開(実施方法の教育) ・故障モード影響解析(FMEA)や故障の木解析(FTA)等の信頼性評価手法を用いたロケットや射場の安全解析 ・IV&V手法を使ったソフトウェア信頼性評価 ・安全審査の実施 【ポジションの魅力】 ロケット開発を幅広くご経験いただけます。スタートアップ初期段階でジョインいただけるため、部門立ち上げからご経験いただけます。長期的に壮大なビジョンに取り組むスタートアップのため、着実にキャリアと経験を積み上げることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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求める人材 | 【必須】 下記ご経験のうち1つ以上に当てはまる方 ・システム安全の安全設計の経験 ・システム安全を考慮した製品開発の経験 ・FMEAやFTA等の信頼性評価の経験 【尚可】 ・リスクアセスメントの実施経験 ・システム安全の設計 ・米国の安全関連の規定類を読み込み、英語での資料説明など英語でのコミュニケーションが抵抗なくできる方 |
給与・待遇
年収 |
年収:550万~800万程度 月給制:月額285714円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
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雇用形態 | 正社員 |
募集ポジション | システム安全管理 |
待遇・福利厚生 |
書籍購入費補助、懇親会費補助 喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
勤務時間・休日
勤務時間 | 1 日のみなし労働時間を 9 時間とし、労働者の決定に委ねる (休憩60 分/深夜労働・休日労働あり) |
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休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇(6 ヶ月勤務後 10 日付与)、夏季休暇(6~9月に3日)、バースデー休暇(社員本人もしくは家族の誕生日:年1回のみ)、その他、就業規則による |
その他
募集背景 | 組織強化のため |
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選考プロセス | 書類選考→面接(2~3回)→内定 |
サービス詳細・特徴 | 大陸二地点間や宇宙空間に人や物を輸送します。 日本国内にある技術を最大限活用して、高頻度・単段式・往還型の宇宙輸送機を開発し、高い信頼性を保ちつつ輸送コストを大幅に引き下げ、次世代の宇宙輸送ビジネスを創出します。地球上のどこでも1時間で移動でき、宇宙空間で巨大な建造物を作り宇宙輸送を日常化することを目指しています。民間人が宇宙に旅行し、宇宙空間を観光目的で滞在する未来はすぐそこまできています。 JAXAとの間で事業コンセプト共創に関する覚書を締結し、 往還宇宙輸送システム検討用の自動最適化飛行解析ツールの開発に関する共同研究契約を締結するなど、具体的な検討が始まっています。 |
企業情報
企業名 | 将来宇宙輸送システム株式会社 |
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設立 | 2022年5月2日 |
従業員数 | 14人 |
資本金 | 860,000,000円 |
事業内容 | 【事業の内容】 革新的な宇宙輸送システムの事業化に向けた企画検討 【会社の特徴】 本法人は、高頻度かつ大量の宇宙往還を可能とする旅客輸送システムの実現を目指す組織として設立されました。 一般社団法人宇宙旅客輸送推進協議会(SLA)における検討を踏まえ、将来あるべきマーケットからバックキャストで考え、全ての課題を自社だけで解決するのではなく「オールジャパン」で取り組むことを目指します。 近年は、ロケットを開発する航空宇宙開発を経験した人材だけでなく、近年、急激に発展してきたコンピュータパワーを組み合わせ、さらに、様々なバックグラウンドをもった人材と共に、実現されています。 その高い目標の実現のため、自由な発想をもたらしてくれる多様性のあるフラットな組織を目指しています。 |
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