【東京：リモート】複合機ハードウェアエンジニア※若手 パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社
| 企業名 | パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社 |
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| 年収 | 900万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
※プロジェクト先による
※プロジェクト先による
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
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| 職種 | 【東京：リモート】複合機ハードウェアエンジニア※若手 |
| 業種 | 専門コンサルタント業界の機械・機構設計（機械） |
| ポイント | 中国発グローバルITファームの日本法人／リモート・フレックス可能◎ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上中国語を使う仕事介護支援制度あり資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社が提供する複合機製品のハードウェア開発サービスにおいて、上流から下流まで一気通貫した、高品質かつ柔軟に対応できる部分が高く評価されて、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、顧客折衝、上流業務、プロジェクトもリードをできる新たな仲間を募集しています。 【職務詳細】 レーザー式複合印刷機大手メーカである顧客の開発センターに常駐いただき、基板設計開発チームの一員として務めて頂きます。 機種開発のプロセスの中で基板設計の全般を担当し、中国の自社開発チームと一緒に成果を上げていきます。 開発チームに対応できる業務を切り出して依頼し、成果物の確認を行い、顧客現場でしかできない業務を実施した上、基板を作り上げていきます。 ★☆★魅力★☆★ ・顧客開発チーム、中国の自社開発チームと一緒にチームワークを発揮し、世界中に売り出す精密設備を作り上げていく事になり、大きい仕事をなり遂げた後の達成感を味わえます。 ・顧客ニーズのヒヤリング力アップ、また海外メンバーとの業務連携により、コミュニケーション力、論理的な説明力が鍛えられます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・電機メーカでの基板設計開発経験3年以上 ・アナログ、デジタル電子回路の知識 【尚可】 ・ファームウェア（C言語）の開発経験 ・FPGA（Verilog）の開発経験 ・コミュニケーション力 ・プロジェクトマネジメントに興味がある ・中国語ができる或いは興味がある |
給与・待遇
| 年収 |
年収:500万～750万程度 月給制：月額416666円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年1回（決算業績給） 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京：リモート】複合機ハードウェアエンジニア※若手 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、ライフプラン手当（確定拠出年金）、定期健康診断、結婚／出産お祝い金、技術資格取得補助制度、入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり、社内イベント、社員紹介制度 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 標準9時00分 ～ 17時30分※配属先によりシフト勤務の可能性あり（早番7：30-16：00／遅番11：30-20：00） |
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| 休日・休暇 | 【年間休日123日以上】完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度最大10日間）、慶弔休暇、産前／産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次面接 →（人事職適性検査あり）→ 最終面接 → 内定 ※1次面接と最終面接を一括でする可能性有り ※年収が800万円を超える場合に限り、3次面接（最終面接／執行役員）の可能性有り |
| サービス詳細・特徴 | 世界で4万人を超える社員が在籍する“パクテラグループ”は、中国を拠点とする最大規模のグローバルITファームとして、ビジネスソリューションやアウトソーシングサービスを世界規模で展開している企業グループです。IAOP発表の「The Global Outsourcing 100」では2014年版で世界8位に選出。2017年版では全5領域で最高の評価を受けた五つ星のリーダーカンパニーに選ばれています。 パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社は、そのパクテラグループの日本法人として2002年に設立。中国オフショア開発を軸としたITベンダーとして、製造・保険・金融分野などのシステム開発を行ってきました。同社の最大の強みは、中国オフショア開発による人材の供給力です。日本で400名・中国で1400名の人材が活躍しており、17の国・地域にオフィスおよびデリバリーセンターを設置。日本国内が人材難と言われて久しい中でも、量・質ともに高いレベルの技術サービスを安定して供給できる体制となっています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 【同社の魅力】 ■世界各国の拠点を通じ、コンサルティングサービス、ソリューション、 アウトソーシングサービスをグローバル規模で展開しています。 ■従業員数は世界で4万人以上！ ■世界でも有数のグローバル企業を対象とした、付加価値のある ITS、BPO、R＆Dサービス提供しています。 |
企業情報
| 企業名 | パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2002年8月15日 |
| 従業員数 | 435名／グループ全体：40,000名超 |
| 資本金 | 4億円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 コンピュータのソフトウェア設計・開発、テスティング及び保守、組込み技術の開発およびテスティング、ITアウトソーシング業務、BPOアウトソーシング業務 【会社の特徴】 パクテラは、全世界で40,000人以上の従業員を擁する、中国発のリーディングITソリューションカンパニーです。同社は2002 年同社グループの日本法人として設立し、製造・小売・保険・通信など幅広い分野に展開しており、社員数400 名以上、年間売上高100 億円以上、大手企業との直接契約案件比率は8 割を超えます。エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでの豊富な知見を活かし、コンサルティングや要件定義からソリューション導入、保守・運用オペレーションまで、一気通貫でクライアント企業の変革を支援しています。 パクテラグループは、世界で最も成長著しい中国・東南アジア、先進国である日本・オーストラリアなどを含むAPAC地域にて、事業を積極的に推進するグローバルカンパニーの顧客企業の事業展開を支援しています。各拠点では、日本語・英語・中国語などのコミュニケーション言語により互いに密に業務連携をしており、これらの拠点を活用して、各国に裁量権を持たせることで柔軟な体制をつくりながら、グローバルネットワークを活かしたクロスボーダービジネスを行っています。 |
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