開発エンジニア（モーター施策） Orbray株式会社
| 職種 | 開発エンジニア（モーター施策） |
|---|---|
| 社名 | Orbray株式会社 |
| 業務内容 |
【職務概要】 ・量産品に存在しない新しいタイプのモータの試作 ・試作モーターを用いた技術検証（信頼性試験、性能評価等）を通じて、事業部が抱える課題を解決する新技術を開発 【職務詳細】 ・研究開発向け試作モーターの開発／設計 ・部品の調達／組み立て ・評価、試験の実施 ☆★☆ポジションの魅力☆★☆ ・グローバルの有名企業が顧客のため、大きな影響力のある顧客への価値提供に向き合って開発することができる ・小さな組織のため、ものづくりの上流から下流まで幅広く経験することができる ■同社について： ◇最先端の素材を内製化し同社固有の加工技術でまったく新しい製品を世に送り出す。海外の大手通信メーカーや医療機器メーカーとのパートナーシップを築き、海外との取引は、売り上げの6割を占めています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】 ・モーターの開発／設計のご経験3年以上 【尚可】 ・技術者として小型モーターに携わったご経験 ・シミュレーションソフトを使用してより高効率なモーター設計を行ったご経験 ・3D-CADを使用して設計業務を行ったご経験 |
| 勤務地 |
東京都足立区新田3-8-22
東京メトロ南北線「王子神谷」駅より徒歩17分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
|
| 年収 |
年収:500万～700万程度 月給制：月額310000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:有り |
| 勤務時間 | 8：30～17：15 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、産休／育児休暇、介護休暇等、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） |
| 募集背景 | 事業強化による増員のため |
| 福利厚生 |
通勤手当、扶養家族手当、出産一時金（第一子10万円、第二子20万円、第三子以降30万円）、住宅手当、社会保険完備、厚生年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、社員食堂、独身寮代替制度、再雇用制度（定年60歳） 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接2回（部門責任者等→事業担当役員等）→内定 |
この求人情報は、「株式会社ワークポート」が取り扱っています
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