【福岡】研究職※管理職クラス 株式会社黒木工業所
企業名 | 株式会社黒木工業所 |
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年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
勤務地 |
福岡県鞍手郡鞍手町古門3109-12
筑豊本線「鞍手」駅より車で8分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
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職種 | 【福岡】研究職※管理職クラス |
業種 | 総合電機業界の基礎研究(機械) |
ポイント | ◇転勤無◇充実した教育研修・評価制度◇業績絶好調! |
正社員
完全週休二日制転勤無し社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【職務概要】 技術研究所の専門職として、黒木グループ全8工場やお客様の技術的課題に対し、解決策を提案し、実行に導く役割を担当いただきます。 【職務詳細】 ・課題解決、解決策提案:現場担当者やお客様から寄せられる、機械部品の寿命延長、特殊材料の接合などの課題に対し、原因究明および最適な解決策を提案していただきます。 ・研究開発:製造効率の向上、コスト削減、品質向上、環境対策のための新技術・新材料の開発に注力します。新規事業の模索も行い、お客様と協力しながら付加価値の高い技術開発を行っていただきます。 ・研究資料・データの整理:研究に必要なデータの管理や資料作成、データ入力など、各種研究資料の準備・管理を行っていただきます。 【現在の研究テーマ】 ・機械部品の長寿命化に寄与するライニング材料の開発(HIP、溶接技術) ・EBW、レーザー、ホットワイヤを用いた高効率・高品質溶接法に関する研究 ・放電プラズマ焼結(SPS)による特殊製品製造の研究 ・3Dプリンターを用いた革新的な構造物の製造技術の研究 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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求める人材 | 【必須】 下記、いずれかの業務経験3年以上 ・溶接工学、材料工学、機械工学または関連分野での実務経験 ・溶接技術、HIP、電子ビーム溶接等の高度な接合技術に関する実務経験 ・機械部品の耐久性向上や溶接技術の研究開発経験 【尚可】 ・特許の取得や論文発表の実績がある方 ・大学や研究機関との共同研究経験がある方 ・技術文書の作成や学会・国際会議等での発表経験がある方 ・高度な分析・評価能力および課題解決力 ・溶接や材料に関する技術的な知見、最新技術への理解 ・3D CADソフトウェアやCAE解析ツールの使用経験 |
給与・待遇
年収 |
年収:600万~700万程度 月給制:月額394000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
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雇用形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【福岡】研究職※管理職クラス |
待遇・福利厚生 |
■入社にあたり転居が必要な方は別途特別住宅手当:30,000円/月支給■退職金:勤務3年以降より対象■住宅手当(4,000円)■家族手当(第一扶養4,500円/以降は2,500円、最大14,000円)※社内規定により支給、※別途福利厚生費の給与控除有(1,500円/月) 喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
勤務時間・休日
勤務時間 | 8時00分~17時00分、20時00分~5時00分(夜勤あり) |
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休日・休暇 | 【年間115日】完全週休二日制、日曜:その他(※平日に祝日が入る週は土曜出社)年末年始、GW休暇、お盆休暇 |
その他
募集背景 | 人員増加のため |
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選考プロセス | 書類選考→面接(2回)+適性検査→内定 |
サービス詳細・特徴 | ■休日については年間休日115日、有給取得平均日数13日という状況で、鉄鋼関連中堅企業の中では高水準にあります。 日常業務は確かにやりがいがありますが、体力も使います。そこで、しっかり休日を取ってもらい、精神・体力面を健全に保ってもらい、家族との触れ合いも大切にしてほしいという考えからです。 年末年始/GW/お盆休暇もございます。 ■平均残業時間:20時間/抜群の働きやすさと「匠」としての技術力が同社の魅力です。 |
転職コンシェルジュからのコメント | ■地場の優良企業:黒木工業所社 ■製鉄機械部品の溶接修理を軸に修理を専門としており、高い技術を保有! ■完全週休二日制で有給取得率高く、残業も少ない等好条件が揃っています! |
企業情報
企業名 | 株式会社黒木工業所 |
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設立 | 1938年(昭和13年) 1月 |
従業員数 | 91名 |
資本金 | 2,710万円 |
事業内容 | 【事業の内容】 ■製鉄機械部品の溶接修理、セメント及び窯業機械部品の溶接修理、その他機械部品の溶接修理、鋳鉄品の溶接補修、大型部品の機械加工、出張工事、特殊溶接及び現地機械加工、各種機械の製作、オーバーホール、化工機部品の溶接、製作 他 【会社の特徴】 黒木工業グループでは、溶接・接合技術の信頼性を最重点に考える一貫した姿勢で、職人による一切手を抜かない施工や、三次元測定機も導入した仕上げ寸法の精度向上に力を尽くし、どんな仕事でも高い品質を確立できるように努めています。また、グループ内に「技術研究所」を設け、新規材料の溶接テストや新しいプロセスの研究、破損原因の調査やその解決などにも取り組んでいます。お客様の困りごとに真摯に向き合い、期待以上の結果で応えるべく磨いてきた「技術力」と「品質力」をこれからも更に高め、継承していきます。 ■本格的に、組織・業務改革を推進しており、中堅企業としての体制づくりを全方位的に進めています。 その一つが新人事制度の導入です。人事評価制度を中心に、諸人事政策の新設・再構築をすすめ、社員により分かりやすい制度に仕上げています。 また、営業政策にも取り組んでおり、既存取引先への深耕や新規取引先確保の為の情報収集活動を積極的に進めています。 |
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