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【神奈川】組込みエンジニア(産業用ユーザインタフェース) 富士ソフト株式会社

掲載開始日:2024/12/06
更新日:2025/01/23
ジョブNo.406719861
企業名 富士ソフト株式会社
年収 800万円 〜 1500万円
勤務地
神奈川県厚木市栄町1-7-16 小田急小田原線「本厚木」駅(北口)より徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
職種 【神奈川】組込みエンジニア(産業用ユーザインタフェース)
業種 ソフトウェア・情報処理業界のプログラマー(制御系)
ポイント 大手安定企業!/国内トップクラスの独立系Sier
正社員 完全週休二日制年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 < 職務概要 >
製造業向け機器のユーザインターフェース開発や組込システム開発を担当いただきます!

★産業用機器のカテゴリでは、新たなユーザ層を開拓するための新規ユーザインターフェースや、機器の情報を集めてデータを可視化するなどの付加価値サービスを作る引合が増えております。WebUIを使用した画面デザインや組込知見を活かしたミドルウェア~アプリケーションの開発を始め、要件定義~開発~評価までの工程を担当いただきます。

< 職務内容 >
■様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器等)からのプライム案件が80%以上で、要件定義~保守まで一貫して対応。
┗3~20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わっていただきます。

(開発言語)
┗HTML、CSS、Javascript、Java、Python、C言語、C++
(OS)
┗Linux、Windows、iOS、Android
(DB/DC環境)
┗PostgreSQLなど

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
WebUIの開発、組込システムに関する開発のいずれかの経験がある方
┗HTML、CSS、Javascript、Java、SQL技術
┗C言語、C++、組込開発知見(デバッグ手法など)

給与・待遇

年収 年収:455万~909万程度
月給制:月額236000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
雇用形態 正社員
募集ポジション 【神奈川】組込みエンジニア(産業用ユーザインタフェース)
待遇・福利厚生 通勤手当(全額支給)、自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 フレックスタイム制 ※コアタイムなし
標準労働時間帯:9時00分~17時30分(7時間30分)
休日・休暇 【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇有給休暇(初年度10日、最高20日)慶弔/特別休暇、長期休暇、育児/介護休暇 他

その他

募集背景 戦略的且つ減員による補充
選考プロセス 書類選考→面接(1~2回)→内定
※途中で適性テストあり
サービス詳細・特徴 ■組込み系ソフト開発 (携帯電話/デジタル家電/自動車制御/ビル総合制御/生産制御/運輸・物流制御/交通・運行制御/医療・バイオ/画像処理/防衛関連等) ・ハードウェア開発 ■業務システム開発・構築 ・業種別ソリューション・構築サービス(金融/損保/生保/医療/文教/製造等) ・ビジネスソリューション(ナレッジソリューション/ネットワークソリューション/WEBソリューション等)■ソリューション・セキュリティソリューション(監視カメラソリューション/入退館管理システム/情報セキュリティコンテンツ等)・映像配信ソリューション ・組込系テクノロジーソリューション(移動体通信制御/デジタル家電・機械制御等) ■アウトソーシング ・システム導入・構築・運用支援サービス ・アプリケーションサービス(データ倉庫サービス/バックオフィスサービス等)
転職コンシェルジュからのコメント ・独立系ITソリューションベンダーとして知られており、1万人を超える技術者集団
・自社内勤務6割。100%プライム常駐4割全て一括請負案件
・最新技術に携われる。世の中に先駆けて製品を出すことが可能
・案件が豊富でキャリアアップができる
・自社製品も多数出しています

企業情報

企業名 富士ソフト株式会社
設立 1970年5月
従業員数 単体:10,016名/連結:19,056名
資本金 262億28万円
事業内容 【事業の内容】 SI事業(組込系/制御系ソフトウェア、業務系ソフトウェア、プロダクト・サービス、アウトソーシング)ファシリティ事業、その他事業 【会社の特徴】 【ワークライフバランス】に関する取り組みについて下記のような支援があります。 ・「多様な働き方、ライフスタイル」のサポート制度 ・「在宅勤務制度」「育児、介護支援制度」 ・「残業削減の取組み」 ■企業の社会的責任(CSR)としての基本理念4つ「もっと社会の役に立つ」「もっとお客様に喜んでいただける」「もっと地球にやさしい企業グループ」「ゆとりとやりがい」を掲げ、社会貢献度の高い企業として現在も成長中の会社です。

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