【三重】製造オペレーター 上野製薬株式会社
| 企業名 | 上野製薬株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
四日市工場／三重県四日市市霞1-4
近鉄名古屋線「富田」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 【三重】製造オペレーター |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界の工場生産・製造（輸送用機器・家電・電子機器系） |
| ポイント | 未経験歓迎！／創業100年以上／賞与実績4.48ヶ月分！／入社祝い金30万円！ |
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正社員
転勤無し介護支援制度あり社宅・家賃補助制度マイカー通勤可U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 マニュアルに沿って各機械の操作、オペレーション業務を行います。 また、プラントを制御するコントロールセンター（監視室）での運転・監視やプラント内の点検・パトロールも担当します。 【将来は多彩なキャリアを目指せます】 オペレーターで培った知識や経験を活かし、将来的には課員をまとめるマネジメント業務や他部署へのキャリアチェンジを目指すことが可能です。 一人ひとりの技術力や志向に合わせて、適切なキャリアを歩めるようにサポートするので、入社後にもしっかりと目標を見つけられます。 【勤務時間】 シフト交替制（3交替） 1、8：00～15：10（休憩60分） 2、15：00～22：05（休憩60分） 3、22：00～8：10（休憩75分） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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| 求める人材 | ＼＼未経験、第二新卒大歓迎／／ モノづくりに興味がある方、好きな方の応募をお待ちしています♪ 【尚可】 ☆化学メーカーでの勤務経験や製造オペレーターの業務経験をお持ちの方は、給与や待遇面で優遇します！ |
給与・待遇
| 年収 |
年収:420万～600万程度 月給制：月額202000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月／昨年度実績4.48ヶ月分） 昇給:年1回（10月）※これまで、毎年平均6000円／月昇給しています。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【三重】製造オペレーター |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備／退職金制度／財形貯蓄／住宅融資／保養施設／社内研修制度／借上寮・社宅あり／入社祝い金／マイカー通勤可／駐車場あり／制服貸与／社員交流制度等 喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | シフト交替制（3交替） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日107日】週休制（交替制）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年間有給休暇10日～20日（入社時3～10日付与）、バースデー休暇、入社時積立休暇1日付与 |
その他
| 募集背景 | 人員増強のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（複数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 【同社が世界トップシェアを誇る防腐剤の「パラベン」】 「パラベン」はシャンプーやリンス、歯磨き粉に使用されていたり、高機能プラスチックの「LCP」はPCやスマホなどの電子製品に欠かせません。 生活の身近なものに同社の製品が使われています。 【入社後は研修からスタート！】 専門知識や業務内容は入社後にイチから習得可能です。未経験者向けの丁寧な研修を受けながら、少しずつステップアップしていきましょう。また、資格取得支援も充実しているので、自身の市場価値を高めるために積極的に活用してください。 |
企業情報
| 企業名 | 上野製薬株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1918年8月 |
| 従業員数 | 304名（2024年5月） |
| 資本金 | 10億1千万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ・化学薬品事業（化粧品添加剤、顔料中間体、液晶ポリマーの原料他の研究開発、製造販売）・LCP事業（スーパーエンジニアリングプラスチックの研究開発、製造販売） 【会社の特徴】 お客様のニーズを的確に捉え、「ヒトの暮らしに役立つモノ作り」に携わっていただきます。 将来的には当職種だけにとどまらず、あらゆる面で常に“創意工夫”を忘れずに、業務に励んでいただきたいと考えています。 社会への貢献と自らの成長を共に実現できる仕事です。 同社は化学薬品・LCP（液晶ポリマー）の２つの事業部門で構成され、自社研究開発を重視した総合化学薬品メーカーです。 これら２つの事業部門は“機能性を有した新規物質を研究開発する”という点で共通したポリシーを持ち、未来へ向けて成長を続けます。 クラシック音楽の発展やセーブ・ザ・チルドレン・ジャパンへの貢献をしています。 |
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