【埼玉】生産技術(新拠点設立・設備導入の企画推進) マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社
| 企業名 | マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
埼玉県狭山市柏原370
新宿線「狭山市」駅から車で11分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 職種 | 【埼玉】生産技術(新拠点設立・設備導入の企画推進) |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の生産・製造・プロセス技術（コンピューター） |
| ポイント | 創業70年以上のTier1メーカー／有給取得率100％ |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 現在、樹脂外装部品のモジュール開発を進めており、また、同社グループに加わったことにより有名な自動車メーカー以外のOEMへの販路拡大が進んでいます。 今後、新たな生産拠点が必要となった際に総合的に企画に関われる人材を募集しています。 【職務詳細】 ・国内外の生産工場における設備の企画・導入および生産ラインの立ち上げ ・生産技術技能者の育成および技術指導 ・新拠点設立検討・推進の経験 ・新事業における工場設備の必要性評価および最適な設備配置の構想 ・海外拠点との連携によるグローバルな生産体制の整備 ・生産部門全体の運営管理および目標達成に向けた戦略の策定・実行 【組織風土】 個性・自主性を尊重した育成体制で若手の方にも裁量権があり、安定性も高く、非常に働きやすい環境です。残業は月平均20時間以内、社員の定着率は99％で多くの社員がワークライフバランスを実現し、各々理想の働き方を体現してます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・生産設備企画、設備導入の経験 ・国内外生産工場長、生産部門長経験者 【尚可】 ・英語でのコミュニケーションが取れる方 ・グローバルな環境で就業したい意向の方 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～950万程度 月給制：月額220000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月）※2023年度実績：5カ月分 昇給:年1回（４月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【埼玉】生産技術(新拠点設立・設備導入の企画推進) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当(上限10万円／月)、住宅手当、借上社宅(転勤者に適用)、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、ホンダ車従業員販売制度、深夜勤務手当、休日勤務手当 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時00分～17時00分 フレックスタイム制（コアタイム 10：00 ～ 15：00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制(土日)、年末年始休暇（8～10日間）、GW休暇（8～10日間）、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接 |
| サービス詳細・特徴 | 【製品情報】 ・サンルーフ クルマのもっとも高い位置に搭載されるため、さまざまな機構を備えながらも運動性能や安全性能に影響しないよう、より軽いことが求められます。同社のサンルーフは、「より軽く」「より薄く」にこだわり、構成部品の樹脂化や集約・統合を図ることで、トップクラスの軽さ・薄さを実現しています。 ・燃料タンク 燃料タンクは、衝突時の安全設計や環境規制に適用させるため、厳しい製品品質が求められます。同社では、世界各地域の環境規制に対応し、独自の技術で環境規制をクリアしています。 |
企業情報
| 企業名 | マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1953年8月27日 |
| 従業員数 | 単独759名連結6,404名(2023年3月31日現在) |
| 資本金 | 36億8,560万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 自動車の機能部品（サンルーフ・燃料タンク）の開発・製造と樹脂製品・補修パーツの製造 【会社の特徴】 本田技研工業を主要顧客とする大手自動車部品メーカーです。70年以上にわたり、自動車の機能部品（燃料タンク・サンルーフ）の開発・製造・樹脂部品の製造を行っています。自動車部品事業は海外の販路拡大を進めており、現地に拠点を構え、生産・供給を行っています。 同社では、品質と納期を最優先に品質方針を策定し、 現在自動車業界では、世界的な環境保全意識の高まりからカーボンニュートラルへの取り組み、電動化目標の明示やラインナップの充実化を図るなど、変革の時代を迎えています。この変革期において同社では、Vision2030「ものづくりの弛まぬ進化でモビリティのキーカンパニーになる」を目指しています。 |
この求人情報は、「株式会社ワークポート」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。