【埼玉】事業管理推進業務 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
埼玉県
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 職種 | 【埼玉】事業管理推進業務 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の生産管理・製造管理(機械） |
| ポイント | 創業70年以上のTier1メーカー／有給取得率100％ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・工場事業管理推進（本社日程に沿った工場事業計画、実績管理、現業区への展開）業計画・投資の進捗管理 ・工場イベント推進（施策整合会、事計ヒアリング、現場確認会報告） ・重要来客及び来客対応窓口 等 ・報告資料作成（PowerPoint、Excel（関数）、グラフ作成（要員分析・25％削減に対して体質で各課が積み上げたものを分析して工場として再構築）） ・工場経理との連携により推進 【社員インタビュー】 ・他部署から異動しましたが、研修で必要なスキルを身につけながら成長できるので安心でした。快適に使いやすい設備環境や、有休100％取得などの働きやすさも魅力です。(社内SE) ・風通しの良い社風で中途入社の方もなじみやすい環境です。バスケ部、自転車部、ハイキング部など自由参加の社内部活など、部署関係なく、交流を深められる機会も豊富ですよ！(社内SE) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・事業管理の推進 ・PDCAが回せる方 【尚可】 ・製造工場にて管理業務に関わってきた方 ・進捗管理、スケジュール管理、経理的な数値管理に明るい方 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～700万程度 月給制：月額220000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月）※2023年度実績：4.7カ月分 昇給:年1回（４月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【埼玉】事業管理推進業務 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当(上限10万円／月)、住宅手当、借上社宅(転勤者に適用)、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、ホンダ車従業員販売制度、深夜勤務手当、休日勤務手当 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時00分～17時05分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制(土日)、年末年始休暇（8～10日間）、GW休暇（8～10日間）、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1953年8月27日 |
| 従業員数 | 単独759名連結6,404名(2023年3月31日現在) |
| 資本金 | 36億8,560万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 自動車の機能部品（サンルーフ・燃料タンク）の開発・製造と樹脂製品・補修パーツの製造 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
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