キャリアコンサルタント（両面型／ポテンシャル採用） 株式会社TWOSTONE＆Sons
| 企業名 | 株式会社TWOSTONE＆Sons |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
JR各線 「渋谷」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 職種 | キャリアコンサルタント（両面型／ポテンシャル採用） |
| 業種 | インターネット関連業界のキャリアカウンセラー |
| ポイント | 創業以来10期増収／上限なしの青天井インセンティブ制度／東証グロース上場 |
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正社員
完全週休二日制育児支援制度あり社宅・家賃補助制度第二新卒歓迎U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
～クライアント企業の採用成功を通じ事業成長を導くHRコンサルティングセールス～ 【具体的には】 ■RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐にわたりカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。 ■CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件のご紹介～進捗といった、転職活動全体のサポートを行って頂きます。またスカウトや様々な手法でのマーケティング集客を行い、求職者の方と新規のつながりを作るのも大切な業務のひとつです。 【主な業務内容】 ■企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案／コンサルティング ■企業の経営課題／事業課題／組織課題を解決するのに最適な人材の紹介 ■求職者のスカウト（手段の自由度はありますが、求職者集客が肝な事業です） ■求職者とのキャリア面談→求人案件のご提案 ■応募書類添削、面接対策 ■面接の日程調整、タイムリーで齟齬の無い情報連携 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】下記いずれかの経験（2年以上） ■営業経験（個人法人問わず） ■エンジニア経験（開発、インフラ問わず） ◎TOPコンサルタントは元エンジニアです。曰く、「自分はエンジニアでは天下はとれないが、コミュニケーション能力を活かして、エンジニア向けエージェントであれば一流になれる可能性を感じた！」とのことで同社に入社。実際に大変活躍されています！ ◎インセンティブ制度：業界大手のインセンティブ制度に準拠しており、大手に引けをとらない制度をご用意しております！3か月に1度、年4回のインセンティブ支給機会があり、上限なしの青天井でのご支給体制となっております。実際に、一度のインセンティブ（期間：1Q＝3か月）で400万円強の支給実績がございます。 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:420万～600万程度 年俸制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:業績賞与 昇給:年2回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | キャリアコンサルタント（両面型／ポテンシャル採用） |
| 待遇・福利厚生 |
■交通費支給■シャッフルランチ■ご近所手当（家賃補助）■リファラル制度■ベビーシッター育児支援割引券■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業）■ITS健保イベント情報 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）／祝日／有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／年末年始休暇／ハッピーコミット休暇（年1日・3,000円支給） |
その他
| 募集背景 | 事業拡大に向けた増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 | 【Break The Common Sense～不合理な常識を破壊し、正しい価値を生み出そう～】 同社は「エンジニアの価値を向上させる」会社をつくりたいという思いからスタートしました。 MidworksやTechStarsを通じて、企業に適切なITエンジニアリソースを提供するとともに、増大するITエンジニアニーズに対応するために、 プログラミングスクール事業であるtech boostからITエンジニアを生み出すことで、そのような社会課題に対し、ソリューションを提供しています。 また、プログラミングスクールの必修化に伴い、世の中のITエンジニアの在り方に変化がもたらされると考えています。同社はtech boost事業を通じて ITエンジニアの教育に寄与するだけでなく、教育・独立支援・転職といったトータルサービスを提供し、ITエンジニアに寄り添った新サービスを提供していく ことで、ITエンジニアのプラットフォーム企業として成長していきます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 同社は【Midworks】を運営する圧倒的成長企業です！ ■□■□■おすすめポイント■□■□■ ・案件が豊富さ、中でもエンド／直請け案件が豊富にあります！ ・案件営業への予算を前年比2倍に ・毎年200％の成長率 ・リモートワーク案件あり ・社内雰囲気◎ ・65歳定年 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社TWOSTONE＆Sons |
|---|---|
| 設立 | 2013年10月 |
| 従業員数 | 368名（2023年8月31日時点） |
| 資本金 | 144,886千円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 ITを活用したサービス事業(フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス／ITエンジニア特化型転職支援サービス／実践型プログラミングスクール／総合WEBマーケティングソリューションサービス／全マーケ指標改善型クローズドASP等) 【会社の特徴】 同社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 2013年10月に創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に社名変更し、ホールディングス体制へと移行。世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。 不合理な常識を破壊して、新しい価値を創り出すというVisionを掲げています。 一見すると非常識であっても、合理性があるものには多くのチャンスが眠っており、あたりまえと言われていることそのまま受け入れず、常識を疑い続け、本質的な価値を見出すことを追求していきます。 引き続きベンチャーマインドが強い事業集団として、世の中を驚かすサービスを生み出し続けていきます。 |
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