品質保証・評価業務のグループマネージャー候補 株式会社ビーネックスソリューションズ
| 企業名 | 株式会社ビーネックスソリューションズ |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
〒105-0021 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3階
新交通ゆりかもめ線「汐留」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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| 職種 | 品質保証・評価業務のグループマネージャー候補 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の品質管理 |
| ポイント | 30年以上にわたる車載組込開発実績と900名以上のエンジニア体制あり |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 品質保証・評価業務のグループマネージャー候補としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・評価事業（組込み、車載、アプリ）の拡大を担って頂ける方 ・お客様に人員提案、品質提案などの活動（営業部との連携） ・ラインマネジメント（メンバーの育成、指導） ・管理者としての数値管理 ※将来的に受託業務も視野に入っていますので、メーカー企業や大手Sier企業などへの顧客折衝もお願いさせていただきます。 ※担当エリア：東京都内、神奈川（横浜、川崎）です。 ▼同社に関して 同社は「一人ひとりの価値観や人間性を尊重し、次に挑むエンジニアを支援する」エンジニアファーストの開発会社です。 同社ではその考えから、「面接＝選考」ではなく「面接＝マッチングの場」としており、求職者様のお考えや想いを尊重した対話の場として面接を用意しています！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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| 求める人材 | 【必須】 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 【尚可】 ・プリセールス経験がある方 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:700万～900万程度 月給制：月額460000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月）※昨年度実績3.6ヶ月分 昇給:年1回（4月） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 品質保証・評価業務のグループマネージャー候補 |
| 待遇・福利厚生 |
交通費（上限50,000円の実費支給）役職手当、住宅手当（上限20,000円／月※条件有）、次世代育成支援金（子の成長の節目に1人あたり20万円×5回）、慶弔見舞金、従業員持株会、健康保険組合制度利用（旅行補助金、スポーツクラブ割引）他 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土日）、GW（9日）、夏季（9日）、年末年始（10日）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接１回→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 30年以上にわたり数々のメーカー、サプライヤーのパートナーとして自動車向け制御ソフトウェア開発の知見を磨いてきました。 1社単独では保有することが難しい技術を、同社のような制御ソフトウェア開発を得意とするプロフェッショナル集団が担っています。 車載ソフトウェアの他にも、アプリ、IoT、インフラ、画像認識、金融系などの多岐にわたる分野において上流工程から支え、 またCASE領域などの最先端分野にも積極的に参入しています。技術革新の速い時代において、 社会の進化の『次』の解を見出し、なくてはならない存在として成長し続けます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ～価値あるエンジニアであり続けるための挑戦～ ★東証プライム上場グループ企業！ ★現状に満足することなく、「『次』に挑む機会を創り続ける会社」です！ ★最先端技術への挑戦（数年後に世に出る新機能の開発など）ができます！ ★高い技術力を持った先輩、メンバーと一緒にチームで開発が行える環境があります！ ★未経験の方もプロのエンジニアに育てる教育力があります！ ★年間120日以上の休日や、フレックスタイム制度などの活用でプライベートも充実！ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ビーネックスソリューションズ |
|---|---|
| 設立 | 2023年3月1日 |
| 従業員数 | 1,132名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 ・自動車分野を中心とした組込みソフトウェアの企画及び開発、電子回路設計開発及び評価 【会社の特徴】 同社は、東証プライム上場企業である株式会社オープンアップグループのグループ企業であり、『一人ひとりの価値観や人間性を尊重し、次に挑むあなたを支援する』エンジニアファーストの会社です。 「技術力向上の支援」「キャリアアップの支援」「働く環境の支援 」で、求職者様のキャリアアップを支援していきます。 同社エンジニアが担当している案件の業界は、 「輸送用機器」、「情報・通信」業界を中心に多岐にわたっています。 制度面ではパパ育休制度の推進に力を入れています！ |
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