【埼玉】新機種開発のプロジェクトリーダー（電動二輪EV領域） 本田技研工業株式会社
| 職種 | 【埼玉】新機種開発のプロジェクトリーダー（電動二輪EV領域） |
|---|---|
| 社名 | 本田技研工業株式会社 |
| 業務内容 |
【職務詳細】 Honda電動二輪の新機種、新技術開発時における ●アフターサービスの観点からお客様及び販売店目線に基づいた商品の改善提案を実施 ●取扱説明書、整備マニュアル、パーツカタログの記載内容検討や開発チームとの調整 ●販売地域におけるアフターサービスの販売準備活動の支援 等をお任せいたします。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【業務の魅力】 ●電動二輪ＥＶ車という新技術の普及に貢献することができます。 ●開発初期段階において、全世界の市場の代弁者として製品を実際に使用するお客様や整備側の視点に立って改善提案ができます。 ●整備性改善やサービス観点での新機種・新技術に対する市場適合性など幅広く開発業務に携わることができる為、初期段階における仕様改善により顧客体験の向上に貢献できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】 ●アフターサービス実務・整備のご経験（目安3年以上） 【尚可】 ●二輪業界や自動車業界での設計・開発・生産技術・購買・市場品質業務のご経験 ●英語でのコミュニケーションスキル |
| 勤務地 |
埼玉県朝霞市泉水3-15-1
東武東上線「朝霞台」駅南口から徒歩約12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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| 年収 |
年収:450万～1000万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制／5月・8月・年末年始等の連続休暇／特別休暇等 ※年間休日121日 |
| 募集背景 | 戦略強化 |
| 福利厚生 |
通勤手当／家族手当／住居手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職年金／互助会／特別見舞金／財形貯蓄／住宅共済会／社宅／独身寮／保養所／健康管理センター／スポーツ施設 喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接→内定（条件面談） |
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