【富山】施設施工管理 株式会社ティーネットジャパン
| 企業名 | 株式会社ティーネットジャパン |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
富山県富山市湊入船町3－30 ＫＮＢ入船別館2階
富山事務所
JR各線「富山」駅から徒歩10分
勤務地変更の範囲：会社の定める範囲
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| 職種 | 【富山】施設施工管理 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の電気設備施工管理 |
| ポイント | 年間休日120日以上☆完全週休2日制！公共事業に携わることができます！ |
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契約社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 施設施工管理業務をお任せいたします。 【職務詳細】 NEXCO中日本関連の施設保全管理における「施設施工管理業務」を行っていただきます。 ・積算資料の作成（データのシステム入力）や立会／検測、品質管理、安全管理、資料整理等の現場管理業務や発注用積算根拠や新単価の根拠作成（データシステム入力含む）等の施工管理業務 ・道路付則帯設備点検、検査及び故障対応やその業務に係る資料整理や書類作成 【特徴】 ■民間企業への技術支援業務も多数あります 現場監督のサポートとして、施工管理の実務や施工や設計のアドバイスを行います。 ■就業環境が整っている企業です 6月の決算期と四半期は繁忙期ですが、月に4回ノー残業デーも設定されているため、メリハリある働き方ができる環境です 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・建築施工管理もしくは電気工事関連の実務経験のある方 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・2種電気工事施工管理技士 ・第一種電気工事士 ・2級建築施工管理技士 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:408万～600万程度 月給制：月額340594円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:無 昇給:年1回（7月） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 募集ポジション | 【富山】施設施工管理 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限60,000円）、休日勤務手当、単身赴任手当、転居一時金、寮社宅、退職金制度、確定拠出年金制度、社員持株制度、ティーネット共済会制度（慶弔見舞金、貸付金、ベネフィットステーション加盟） 喫煙情報：敷地内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分（勤務状況により変動あり） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日125日完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、シーズンホリデー（3日間）、年末年始、GW、慶弔休暇※繁忙期は土日出社あり（代休取得はもちろんあります） |
その他
| 募集背景 | 業績好調による人員増員の為 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接⇒二次選考＋適性検査⇒最終選考⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 | 発注者支援、コンピューターシステム開発、機械・電気・電子分野の特定技術者派遣、LED照明の製造・販売、浄水システムの販売、マテリアルハンドリング機器の設計・製造、特殊空調設備の設計・施工、調温空調機の製造・販売等を行っています。 ◆カサバー社について： カサバー社は同社の事業部の一つです。多様な業界（食品・化学・製鉄・製薬・病院・学校）向けに自社製品「カサバー（湿式調湿機）」・「ドライセル（乾式除湿機）」を納入しており、顧客の「空気調和」に関する課題解決を通じて価値を提供しているビジネスです。湿度中心に温度・清浄度・臭気など空気調和は年々重要性が高まっており、昨今の省エネルギー化にも対応したビジネスを展開しています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ティーネットジャパン |
|---|---|
| 設立 | 1976年4月 |
| 従業員数 | 単体：1,857名、連結：2,129名 |
| 資本金 | 2億6,360万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ■土木施工管理 ■コンピューターシステム開発 ■機械・電気・電子分野の特定技術者派遣 ■浄水システムの販売 ■マテリアルハンドリング機器の設計・製造 【会社の特徴】 ■グローバルに展開するトータルエンジニアリング 同社は、「トータルエンジニアリング・カンパニーとして、幅広い技術をグローバルに展開し、新しい日本の発展に貢献する」ことを経営理念としています。長年培ってきた顧客との強固な信頼関係と安定した経営基盤という強みがあります。高付加価値を追求する企業集団として、土木施工管理から機械・電気・電子・ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野までの幅広い事業領域において、多様な技術分野を集積・融合し、独自性に富んだ事業を展開しています。海外においても、グループ力を駆使し、ASEAN、インド、中国、欧州などに積極的に展開しています。企業活動が社会と密接につながり、グローバル化、オープン化が進む現代において、企業成長には社会との調和が不可欠です。環境、エネルギー、高齢化、福祉、などの現代社会が抱えるさまざまな課題に対して、同グループは「技術と人の力」をもって、正面から取り組んでいます。 |
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