【埼玉】プロジェクトマネージャー(デジタルカメラに関する組込開発) 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
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年収 | 600万円 〜 1100万円 |
勤務地 |
埼玉県※プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
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職種 | 【埼玉】プロジェクトマネージャー(デジタルカメラに関する組込開発) |
業種 | ソフトウェア・情報処理業界のプロジェクトマネジャー(制御系) |
ポイント | ◆明確な評価制度/年間休日122日/クラウド・DX に挑戦可能/フレックスあり◆ |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【職務概要】 大手カメラメーカー様の開発環境で、デジタルカメラのファームウェア開発におけるPM業務に従事して頂きます。 【職務詳細】 ・デジタルカメラのファームウェア開発・UI制御/デバイス制御に関わる開発 ・数十名規模のプロジェクトマネジメント(PM)業務 ・多様な部署を巻き込みながらの折衝業務や構成メンバーの教育指導、プロセス・タスク管理 【同社について】 同社は年間売上が1,600億円を超える国内最大級の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。 テクノプロ・デザイン社では7,500名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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求める人材 | 【必須】 ・組込開発の経験5年以上 ・複数名のプロジェクトマネジメント経験 ・関係部署、関係取引先との折衝業務経験 【尚可】 ・カメラ業界での就業経験 |
給与・待遇
給与 |
年収:600万~1000万程度 月給制:月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回※別途決算賞与を支給する場合あり 昇給:年1回 |
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雇用形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【埼玉】プロジェクトマネージャー(デジタルカメラに関する組込開発) |
待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、退職金制度、役職手当、資格手当、引越費用補助、社宅制度、資格取得補助、通信教育補助、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助 喫煙情報:配属先により異なる |
勤務時間・休日
勤務時間 | 8時30分~17時30分 (実働8時間)※フレックス制度あり |
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休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)※年間休日122日 |
その他
募集背景 | 事業拡大に伴う増員のため |
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選考プロセス | 書類選考⇒面接1~2回⇒内定 |
サービス詳細・特徴 | ■事業戦略 大手メーカーや優良企業を中心に800社以上の取引先、1,000以上のプロジェクトを手がけています。 今後は下記5つを戦略5分野と位置づけ専門性・技術力向上と大手メーカー企業との連携強化に注力しています! 【1】3次元設計技術 【2】組込みソフトウェア 【3】CAE技術 【4】高周波回路技術 【5】インバータ技術 ※自動車や鉄道、航空機、医療、通信、エネルギーなどの業界で特に重宝されている技術です。 |
転職コンシェルジュからのコメント | ・テクノプロのなかでものづくり領域に特化したグループ会社 ◎ワークライフバランスの実現に積極的!【勤務地も最大限考慮】 →独自の過剰労働抑制管理システム、平均残業時間は月20~30時間、 勤務地も最大限考慮するなど仕事と生活の支援も充実しています! ◎社員の可能性を引き出す支援制度 →200を超える技術講座や自社トレーニングセンター設置などのスキル アップ支援や、キャリアデザインアドバイザーによる個別のキャリア 支援も実施! |
企業情報
企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
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設立 | 1997年6月 |
従業員数 | 8,166名(2023年6月末時点) |
資本金 | 1億円 |
事業内容 |
【事業の内容】 機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野/商品開発分野への技術サービス、データ分析/コンサルティング/国内外の自動車・航空機/鉄道/医療機器等、大手メーカーの研究/製品開発の受託/請負/派遣 【会社の特徴】 東証プライム上場の同社ホールディングスのグループ会社で、 自動車、家電、航空機、宇宙などのものづくり分野に強いエンジニアリング企業です。 大手メーカー・上場企業を中心に800社以上の取引先企業から日々オファーがあります。 大きな信頼を得ている理由は、同社の従業員のうち約7,500名にのぼるエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。 「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機/医療機器/自動車/家電/精密機器をはじめとする 様々な業界/顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダー・マネージャー研修、勉強会などを 多彩に取りそろえ、クライアントに妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。 |
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