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【栃木:リモート】ソフトウェアエンジニア(自動車関連) 富士ソフト株式会社

掲載開始日:2025/01/28
更新日:2025/01/30
ジョブNo.406876326
企業名 富士ソフト株式会社
年収 1000万円 〜 1400万円
勤務地
栃木県宇都宮市※プロジェクトにより異なる ※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
職種 【栃木:リモート】ソフトウェアエンジニア(自動車関連)
業種 ソフトウェア・情報処理業界のプログラマー(制御系)
ポイント 東証プライム上場の安定企業!幅広く、確かなスキルを身につけたい方にオススメです!
正社員 完全週休二日制年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 < 職務概要 >
自動車関連のシステムについて開発業務をお任せします!

< 業務イメージ >
自動運転、及び支援システム開発(画像認識、モデルベース開発、xILS、ECU開発)AIを用いた研究開発、及び車載周辺システム開発(AGV、ロボティクス)等の分野においてシステム設計や受け入れ評価の作業を実施いただきます。

【 担当フェーズ 】
基本設計~総合試験
【 PJTの請負方 】
メーカ様orメーカグループ様からの1次請け
【 システム規模 】
小規模:12人月 (3名×4ヶ月) 中規模 60人月 (10名×6ヶ月)
小規模ー中規模案件の更新継続が多い
【 PJTでの役割 】
PL、リーダー、サブリーダーでの開発・評価を担当して頂きます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
※ 下記いずれかの経験がある方 ※

■組込み開発経験者3年以上
■C言語での開発経験3年以上

※宇都宮での作業が多い業務となります。一部持ち帰りにて神奈川拠点での作業のケースもあります。

【尚可】
■自動車関連開発経験者
■数学・物理の知識
■プロジェクトマネージメントの経験
■要件定義等の上流工程の作業や提案経験
■請負プロジェクト/規模プロジェクト経験

給与・待遇

年収 年収:550万~895万程度
月給制:月額258000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
雇用形態 正社員
募集ポジション 【栃木:リモート】ソフトウェアエンジニア(自動車関連)
待遇・福利厚生 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
喫煙情報:配属先により異なる

勤務時間・休日

勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 他 ※年間休日125日

その他

募集背景 戦略的且つ減員による補充
選考プロセス 書類選考→面接(1~2回)→内定
※途中で適性テストあり
サービス詳細・特徴 ■組込み系ソフト開発 (携帯電話/デジタル家電/自動車制御/ビル総合制御/生産制御/運輸・物流制御/交通・運行制御/医療・バイオ/画像処理/防衛関連等) ・ハードウェア開発 ■業務システム開発・構築 ・業種別ソリューション・構築サービス(金融/損保/生保/医療/文教/製造等) ・ビジネスソリューション(ナレッジソリューション/ネットワークソリューション/WEBソリューション等)■ソリューション・セキュリティソリューション(監視カメラソリューション/入退館管理システム/情報セキュリティコンテンツ等)・映像配信ソリューション ・組込系テクノロジーソリューション(移動体通信制御/デジタル家電・機械制御等) ■アウトソーシング ・システム導入・構築・運用支援サービス ・アプリケーションサービス(データ倉庫サービス/バックオフィスサービス等)
転職コンシェルジュからのコメント ・独立系ITソリューションベンダーとして知られており、1万人を超える技術者集団
・自社内勤務6割。100%プライム常駐4割全て一括請負案件
・最新技術に携われる。世の中に先駆けて製品を出すことが可能
・案件が豊富でキャリアアップができる
・自社製品も多数出しています

企業情報

企業名 富士ソフト株式会社
設立 1970年5月
従業員数 単体:10,016名/連結:19,056名
資本金 262億28万円
事業内容 【事業の内容】 SI事業(組込系/制御系ソフトウェア、業務系ソフトウェア、プロダクト・サービス、アウトソーシング)ファシリティ事業、その他事業 【会社の特徴】 【ワークライフバランス】に関する取り組みについて下記のような支援があります。 ・「多様な働き方、ライフスタイル」のサポート制度 ・「在宅勤務制度」「育児、介護支援制度」 ・「残業削減の取組み」 ■企業の社会的責任(CSR)としての基本理念4つ「もっと社会の役に立つ」「もっとお客様に喜んでいただける」「もっと地球にやさしい企業グループ」「ゆとりとやりがい」を掲げ、社会貢献度の高い企業として現在も成長中の会社です。

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