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【福岡】品質管理部門責任者又は候補※福津市 株式会社坂本電機製作所

掲載開始日:2025/01/31
更新日:2025/02/08
ジョブNo.406890737
企業名 株式会社坂本電機製作所
勤務地
福岡県福津市津屋崎7丁目23-40 JR鹿児島本線 「福間」駅より車で約15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
職種 【福岡】品質管理部門責任者又は候補※福津市
業種 総合電機業界の品質保証(機械)
ポイント 転勤なし◎業界トップクラスのシェアの機械メーカーで活躍できます!
正社員 完全週休二日制転勤無しU・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 【職務概要】
同社で品質管理部門責任者又は候補として品質管理(検査)業務を行っていただきます。

【職務詳細】
産業用制御機器の部品受入検査業務を行っていただきます。
部品受け入れ検査では測定器具を使用します。

★募集背景★
移動体通信の5G規格やPC・タブレット等の普及、車の安全装置の
進化や電気自動車の拡がりに伴う半導体需要が世界的に高まり、
半導体製造装置メーカーからの受注が増加しており、体制強化が必要となっている為。

【会社の雰囲気】
若手社員から定年再雇用者まで幅広い年代の社員が勤務しており、平均年齢は約46歳。和気あいあいとした雰囲気の中で3S(整理・整頓・清掃)に長年取り組み、安全第一でモノ造りに日々励んでいます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
下記いずれかの経験がある方
・工学系の機械科・電気科卒の方で機械製造メーカーで勤務経験がある方。
・各種測定器具を使える方。

【尚可】
・製造業の品質管理部門で就業経験

給与・待遇

給与 年収:400万~650万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(平均80万円/経験・スキルによる)
昇給:年1回
雇用形態 正社員
募集ポジション 【福岡】品質管理部門責任者又は候補※福津市
待遇・福利厚生 ■通勤手当(上限50,000円/月)■家族手当:子8000円/人※上限なし/学生(22歳以下)対象■退職金制度:勤続3年以上の方が対象
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 8時25分~17時30分
休日・休暇 年間休日113日、週休2日制、有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)

その他

募集背景 事業拡大における人員不足のため
選考プロセス 書類選考→面接(場合によっては工場見学あり)→内定(※1回面接です)
サービス詳細・特徴 同社は産業用としてのクレーン制御機器、コンベア制御機器、ベル・ブザーから半導体製造装置ユニットや、液晶装置ユニットなどの装置組立、さらにはデジタル水準器などの精密電子応用機器を得意としており、各業界から高い評価を得ています。また、超精密機械加工技術は同社テクノロジーの基盤にもなっています。さらには次世代の同社を担うべく新規事業創出に向けて、外部機関との共同で研究開発にも取り組んでいます。
また、同社全体として3S(整理・整頓・清掃)を徹底しており、働く環境整備に力を入れています。例えば、目を疲れさせることなく環境にも優しい工場のLED化、気持ちよく就業できるようトイレのリニューアル・更衣室の改善などを行っています。
また、残業することを美徳とせず、就業時間にしっかりお客様への価値提供をできるような環境づくり・業務分担などを行っています。そのほか、育休や産休など制度としても働く環境のバックアップをしています。
転職コンシェルジュからのコメント ■産業用制御機器や電子応用機器等の開発/設計を手掛ける老舗企業■
・主要取引先に大手企業が名を連ねており、安定した経営基盤を維持!!!
・技術力に定評があり、シェアトップクラス。各業界から高い評価を獲得!

企業情報

企業名 株式会社坂本電機製作所
設立 1951年8月
従業員数 92名
資本金 3,000万円
事業内容 【事業の内容】
電気機械器具の製造
【会社の特徴】
同社は福岡を拠点に「産業用制御機器」「精密機械加工部品」「デジタル水準器」 を3つの柱として設計・製造・販売業務を展開し、お客様は国内の電子・電機・機械メーカーを中心に海外へも広がりを見せています。これらの活動は、健全な「環境」により支えられるものであり、環境保全の重要性と大切さを認識し「地域環境」と「地球環境」に配慮した企業活動を全従業員で継続的に行っています。
1.事業所において、「廃棄物の削減・リサイクルの促進」「省資源・省エネルギー」及び、「汚染の予防」を図っています。
2.製品において「お客様の環境ニーズ把握」に基づき「環境に配慮した設計・製造」を行っています。
3.事業所と製品において、 適用をうける関連法令等や、お客様の要求事項を遵守しています。
4.環境目的・目標の設定や保全活動の推進に基づき、マネジメントシステムの継続的改善を図っています。この方針は、全従業員に周知し、社外へ開示しています。

この求人情報は、「株式会社ワークポート」が取り扱っています

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