【広島】自動車関連の解析・評価エンジニア 株式会社アルプス技研
| 企業名 | 株式会社アルプス技研 |
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| 勤務地 |
※ご経験やスキルアップを考慮してプロジェクトを決定（配属先は希望勤務地を最大限考慮）
※ご経験やスキルアップを考慮してプロジェクトを決定（配属先は希望勤務地を最大限考慮）
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
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| 職種 | 【広島】自動車関連の解析・評価エンジニア |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の評価・検査（機械） |
| ポイント | リーマンショック時含め、過去一度もリストラをしていないプライム上場企業！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上育児支援制度あり介護支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 広島県の自動車メーカーまたはその関連メーカーを中心としたパートナー先にて解析や評価、分析業務に携わって頂きます。 【同社の魅力】 大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。 ※ご希望の勤務地に沿って、派遣先を決定します。就業開始後も、ご希望の勤務地やキャリア形成に沿うように経験を積んでいただきます。 【同社で働くメリット】 ・同社ではエンジニア同士の横の繋がりが強く、研修や勉強会（昨年度実績2000回）を実施し、啓発の共有を図っています。（例：エンジニアサポートシステムや外部講師研修など） ・取引社数700社以上であり、上流工程にも携れるだけでなく、自分のキャリアにあった企業を選定することが出来ます。 ・雇用整理を行なっていません。リーマンショック以降に派遣のニーズが低下したものの、社員があってこそ企業が成り立つという考えのもと同社は社員の雇用整理を行なわず、研修などの教育に力を入れています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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| 求める人材 | 【必須】 ・製造業にて解析や評価・分析業務の経験がある方 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:420万～650万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回（7月） |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【広島】自動車関連の解析・評価エンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
時間外手当、通勤手当、住宅手当、役職ポスト給、マネジメント手当、単身赴任手当、帰省手当、子供手当、企業型確定拠出年金、資格取得報酬金、従業員持株会、労働組合、団体保険、メンタルヘルス、自社保養所、クラブ活動、リゾートクラブ 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
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| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日（祝日がある月は土曜日出勤あり）、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇 |
その他
| 募集背景 | 業務好調による人員拡大のため |
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| 選考プロセス | 書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定 ※面接回数は1～2回になります。※最終面接時は交通費同社負担(規定あり、遠方からの場合) |
| サービス詳細・特徴 | 【特徴】 ■上場・優良企業700社以上と取引を行い、部分的な業務を請け負うだけでなく、メーカーのものづくりの上流工程（開発・設計）に特化した「技術パートナー」であることが最大の強みです。 ■技術者育成支援システムESS（＝エンジニアサポートシステム）に、キャリアサポーターによるカウンセリングを組み合わせた、丁寧なキャリア形成を進めています。コンピューターの機械的判断だけではなく、1人ひとりの将来像や身につけたいスキルをしっかりヒアリングし、その人のパーソナリティを踏まえたキャリアデザインを行っていきます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ■離職率の低さが業界1位の東証プライム上場企業！ ■自宅からの通勤率がほぼ100％で、長期就業可能な環境。 ■年収の高さも業界2位で、同業他社の良いとこ取りの優良企業 ■リーマンショック時も含め、過去リストラは一切なし。 ■社員の稼働率は常時95%以上維持。 ■スペシャリスト・マネジメント等、複数の階層的カリキュラムを用意。 ■「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣認定の「くるみんマーク」を取得。 ■製造業の大手メーカー中心に700社以上と取引。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アルプス技研 |
|---|---|
| 設立 | 1971年1月 |
| 従業員数 | 単体 4,680名／連結 6,107名 (2023年12月末） |
| 資本金 | 23億4,716万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 機械・電気電子・ソフトウエア設計開発技術支援事業（派遣・請負） 技術プロジェクトの受託事業（設計拠点2拠点、自社工場2ヶ所） 【会社の特徴】 同社は技術者派遣／請負・受託開発を柱に事業を展開しており、メーカーから圧倒的な評価と支持を受けています。 ・リーマンショック時も含め、過去リストラは一切なし。 ・ものづくり領域の上流工程（開発・設計）に特化。 ・社員の稼働率は常時95%以上維持。 ・スペシャリスト・マネジメント等、複数の階層的カリキュラムを用意。 ・「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣認定の「くるみんマーク」を取得。 |
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