【大阪：リモート】モバイルアプリ開発 エス・アール・アイ株式会社
| 企業名 | エス・アール・アイ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
※案件先による
※案件先による 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 職種 | 【大阪：リモート】モバイルアプリ開発 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のシステムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | 定着率97％の好環境！受託案件のため安定した働き方が可能！スキルアップもできる◎ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上交通費全額支給社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社にてモバイルアプリ開発を行っていただきます。 受託案件となるため自社内勤務が可能です。 8割の社員がオフィス＋在宅のハイブリッドスタイルで勤務しています。 【職務詳細】 住宅向けIoT関連のモバイル向けアプリケーション開発です。 基本設計～詳細～開発～テストまでを担当いただきます。 ＊＊＊あなたの成果や成長を立体的に評価します＊＊＊ ◎3ヶ月ごとに自己評価シートをご提出いただきます 上長と相談の上で設定した目標の達成度や改善点などをフィードバックしています。 ◎スキル評価委員会による1次評価 社員で構成される評価委員会が技術力やチームへの貢献度を客観的に評価します。 ◎上長による2次評価 技術力はもちろん、日々の取り組み方なども総合的に判断します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・モバイルアプリ開発のご経験がある方 ※iOSまたはAndroidでの開発経験がある方、もしくはJavaによるWeb開発経験のある方 【尚可】 ・マネジメント経験がある方 ★エンジニアのスキル・目標に合わせた案件アサイン ★住宅・家族などの生活をサポートする各種手当充実 ★自己啓発手当・資格取得報奨金など成長サポートも充実 ★自己啓発手当を2万円支給(全社員に一律支給) ★残業月10時間以下のワークライフバランス ★土日祝休みの年間休日126日 ★退職金制度あり 他多数！ |
給与・待遇
| 給与 |
年収:500万～800万程度 月給制：月額294200円 給与:※経験・スキル・前職の年収などを考慮して決定します 賞与:年2回 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪：リモート】モバイルアプリ開発 |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給、住宅手当、出張手当、役職手当、家族手当・子：1人につき9,000円(対象年齢：満年齢22歳以下)・子を除く扶養家族：1人目は月9,000円・以降1人毎に1,000円加算、テレワーク手当(1日200円)、リモート懇親会代補助(3,000円まで)、財形貯蓄、退職金制度、報奨旅行、表彰制度（高級食材や食事券） 喫煙情報：敷地内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分（7.75時間） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、年間休日126日、夏期休暇、勤続年数に応じてリフレッシュ休暇取得可能 |
その他
| 募集背景 | 事業規模拡大のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次選考⇒最終選考⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 | ・業務アプリケーションシステムの開発保守 オープン系システム開発保守、WEB系システム開発保守、汎用系システム開発保守、iPhone向けプログラム開発 ・組込み制御システムの開発保守 情報家電、ECU、複合機等の組み込み制御システムの設計、プログラム作成、テスト、検証 ・基盤システムの構築運用 各種サーバーの構築や運用、汎用機系システムの保守運用 ・業務の運用 システムのサポートデスクならびに業務のヘルプデスク、汎用系ホストやWEBサーバーの監視オペレーション |
企業情報
| 企業名 | エス・アール・アイ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1983年10月18日 |
| 従業員数 | 100名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 ソフトウェア開発・システムマネジメントサービス・システム運用 【会社の特徴】 同社はシステムマネジメントやソフトウェア開発に携わっている会社です。同社はお客様と一体となり基盤システムの構築運用や業務アプリケーションシステムの開発保守、業務の運用、組込み制御システムの開発保守などを行なっています。 経営ビジョン(目指す会社の姿)【社員が将来に希望を持って安心して働ける会社】 お客様から信頼されて継続的に仕事を任せてもらえる、社員が自分の成長を常に感じられる、社員の仕事ぶりが正しく評価される、 社員間のコミュニケーションが取れているなど、社員が意欲を持って仕事に打ち込める環境を大切にしています。 |
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