【滋賀】工場施設管理技術者（電気設備） 社名非公開
| 職種 | 【滋賀】工場施設管理技術者（電気設備） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
工場の安全で効率的な運営を支えるために、総合的な施設管理を行っていただきます。建物や設備の維持管理、工事管理、ユーティリティ供給管理、電気設備の保守・管理に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■ 工場の電気設備の維持管理 ■ エネルギー管理 ■ 工事管理（安全管理） ■ デジタル化（Dx）推進 ご経験豊富な方には、自らの経験や管理するべきポイント等を若いメンバーに教育指導して頂き、電気設備を管理する楽しさを伝えていただくことを期待いたします。 【ミッション】 最新の技術と知識を駆使して、工場全体の運営を最適化し、全ての従業員が安心して働ける環境を提供することです。また、将来的にはDXやAIなどの最新技術を導入し、スマートファクトリーの実現を目指しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】本業種での業務経験 ・第1種もしくは第2種の電気主任技術者資格 ・電気関連業務に従事した経験 【尚可】 ・エネルギー管理士(電気若しくは熱) ・受変電施設管理実務経験 ・施工管理技士（建築、電気、管、計装） ・建築士 |
| 勤務地 |
滋賀県
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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| 年収 |
年収:480万～960万程度 月給制：月額260000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 勤務時間 | 8時45分～17時30分※実働7時間45分 ※野洲工場は8：45～17：30 |
| 休日・休暇 |
週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給、特別、年休連続取得制度、産前産後休暇、育児休暇 ◎年間休日124日 |
| 募集背景 | 戦力強化のため |
| 福利厚生 |
家族・都市勤務者住宅補助・通勤手当（上限10万円）等 各種社会保険制度、休業補償制度、転勤者用社宅、住宅資金貸付制度、従業員持株会、寮・社宅あり（入社に伴い転居が必要な方は寮・家族帯同社宅への入居が可能※転居の要否は同社査定による） 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接＋適性検査（SPI）→内定 ※面接が2回となる場合もあります。 |
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